Master di Affari e Coaching
Master in business coaching: diventare esperti di business e coaching. Distinguersi come coach certificato nell'area professionale.
4.6 1224 Ore di studio 1540 classi 1536 esami
Master in business coaching: diventare esperti di business e coaching. Distinguersi come coach certificato nell'area professionale.
4.6 1224 Ore di studio 1540 classi 1536 esami
Nel corso sulla produttività personale e lavorativa, imparerete a bilanciare le vostre responsabilità lavorative e personali.
4.6 112 Ore di studio 176 classi 176 esami
Nel corso di business coaching imparerete a migliorare le prestazioni dei team e a sviluppare le capacità di leadership.
4.6 48 Ore di studio 34 classi 32 esami
Questo corso sulla procrastinazione vi aiuterà a capire le cause della procrastinazione e a capire come eliminarla nell'ambiente di lavoro.
4.6 40 Ore di studio 54 classi 54 esami
Questo corso di Public Speaking vi fornirà gli strumenti chiave per comunicare con sicurezza ed efficacia in un ambiente di lavoro.
4.6 136 Ore di studio 190 classi 189 esami
Questo corso di selezione del personale ti insegnerà a gestire l'intero ciclo di vita del reclutamento. Imparerai tecniche di headhunting e valutazione del talento
4.6 56 Ore di studio 57 classi 57 esami
Questo corso di Agile Coach ti insegnerà a implementare la cultura agile in qualsiasi contesto. Imparerai Scrum, Kanban e tecniche avanzate di facilitazione per potenziare i team.
4.6 80 Ore di studio 95 classi 95 esami
Questo corso di potenziamento della voce vi fornirà gli strumenti chiave per migliorare l'uso della vostra voce negli ambienti di lavoro. Attraverso tecniche avanzate di proiezione, respirazione e controllo, migliorerete la vostra ca
4.6 40 Ore di studio 51 classi 51 esami
Domina la comunicazione non verbale per avere successo nelle negoziazioni e nella leadership. Impara a proiettare autorità e fiducia attraverso la tua immagine e i tuoi gesti
4.6 40 Ore di studio 48 classi 48 esami
Nel corso di life coaching imparerete come aiutare gli altri a raggiungere i loro obiettivi personali e professionali. Studieremo le tecniche motivazionali.
4.6 152 Ore di studio 168 classi 167 esami
Nel corso di business coaching imparerete le tecniche per migliorare le prestazioni dei team e sviluppare le capacità di leadership.
4.6 176 Ore di studio 196 classi 196 esami
Questo corso online di coaching sulla leadership è stato progettato per migliorare le vostre capacità di leader nell'ambiente aziendale.
4.6 40 Ore di studio 54 classi 54 esami
Questo corso è pensato per le aziende e i professionisti che desiderano gestire lo stress e l'ansia sul posto di lavoro.
4.6 40 Ore di studio 59 classi 59 esami
Padroneggia le tecniche di negoziazione per risolvere i conflitti attuali e trasformare i reclami in opportunità di lealtà a lungo termine.
4.6 32 Ore di studio 43 classi 43 esami
Potenzia la tua carriera professionale con i nostri corsi di formazione per l'occupabilità
4.6 56 Ore di studio 68 classi 68 esami
Questo corso sulla produttività sul lavoro è pensato per le aziende che vogliono ottimizzare le prestazioni dei loro team.
4.6 112 Ore di studio 161 classi 161 esami
Nel corso di sales coaching imparerete tecniche efficaci per migliorare le prestazioni del vostro team di vendita. Studieremo le strategie di motivazione.
4.6 64 Ore di studio 86 classi 86 esami
I corsi di coaching mi hanno aiutato a migliorare le mie abilità di leadership e a motivare meglio il mio team. Ora, la mia azienda è più unita e concentrata nel raggiungere i suoi obiettivi.
Elena Marino
Master in Coaching
Ho imparato a prendere decisioni più strategiche e a gestire le risorse in modo più efficiente. Questi corsi sono stati fondamentali per la crescita della mia attività.
Matteo Gallo
Corsi di Business
I programmi di coaching mi hanno fornito gli strumenti necessari per affrontare sfide aziendali con fiducia.
Roberto Caruso
Corsi di Imprenditorialità
In un corso di coaching, gli studenti acquisiscono competenze in comunicazione efficace, leadership, gestione dei conflitti e sviluppo personale. Imparano anche tecniche di motivazione e empowerment che sono cruciali per aiutare gli altri a raggiungere i loro obiettivi. Queste competenze sono essenziali per qualsiasi professionista che cerca di migliorare la sua capacità di guidare e sostenere il suo team.
Inoltre, gli studenti di coaching sviluppano la capacità di fare domande potenti, ascoltare attivamente e fornire feedback costruttivo. Imparano anche a identificare e superare le credenze limitanti, sia in se stessi che negli altri, e a facilitare i processi di cambiamento e presa di decisioni.
Prendere corsi di coaching e sviluppo aziendale offre numerosi vantaggi, come migliorare la capacità di leadership, aumentare la produttività e promuovere un ambiente di lavoro positivo. I corsi aiutano anche a sviluppare una visione strategica e a gestire le risorse in modo più efficiente, il che può portare alla crescita e al successo sostenuto dell'azienda.
Oltre a questi vantaggi, i corsi di coaching e sviluppo aziendale aiutano anche a migliorare l'intelligenza emotiva, una competenza chiave per gestire le relazioni interpersonali e risolvere i conflitti nell'ambito lavorativo.
I corsi di coaching insegnano i principi del coaching, come l'ascolto attivo, la valutazione, la comprensione e l'ispirazione degli altri. Imparerai a stabilire aspettative chiare, valutare le prestazioni e condurre conversazioni di coaching efficaci che favoriscono la consapevolezza e i risultati positivi. Questi corsi coprono anche concetti in consulenza, leadership, comunicazione e gestione delle persone.
Inoltre, i corsi di coaching ti permettono di sviluppare una mentalità orientata alla crescita, sia personale che professionale. Attraverso la pratica di tecniche come il feedback costruttivo e l'identificazione delle aree di miglioramento, gli studenti imparano a promuovere un ambiente di apprendimento continuo e a potenziare i loro coachees per raggiungere il loro massimo potenziale.
Per migliorare le competenze del tuo team, è fondamentale selezionare un corso che sia in linea con le loro competenze attuali e gli obiettivi di apprendimento. L'utilizzo di strumenti come i dashboard delle competenze può aiutare ad identificare le lacune nelle competenze e scegliere il corso più adatto per una formazione efficace.
I programmi progettati per lo sviluppo aziendale e la leadership sono particolarmente benefici per la formazione del personale.