Corso di Corso di Gestione delle Risorse Umane e del talento

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Corso di Corso di Gestione delle Risorse Umane e del talento

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Questo corso offre una visione completa della gestione delle risorse umane, combinando conoscenze legali, processi di selezione, formazione e strategie di fidelizzazione. È progettato per responsabili che intendono ottimizzare le politiche interne e allineare il talento agli obiettivi organizzativi, migliorando la produttività, il clima lavorativo e la capacità di adattamento ai cambiamenti.

Il programma affronta reclutamento e selezione, politiche retributive, buste paga, previdenza sociale, prevenzione dei rischi, sviluppo professionale e gestione del clima lavorativo. Sono inclusi moduli su contrattazione collettiva e compliance normativa, con casi reali di settore e strumenti per progettare profili competenziali, processi di onboarding e programmi di fidelizzazione del talento.

Imparerai a progettare processi di valutazione delle competenze, indicatori di performance e piani di carriera. Il contenuto potenzia le competenze nella comunicazione interna, nella risoluzione dei conflitti, nella leadership e nella gestione del cambiamento, e include tecniche per misurare il clima organizzativo, condurre colloqui per competenze e stabilire piani di sviluppo individuale e collettivo.

Materiali didattici, letture complementari e strumenti digitali supportano l'apprendimento. Sono proposte attività di valutazione teorica con feedback e indicazioni per applicare procedure in diversi contesti aziendali. Il corso include modelli, guide per l'elaborazione di politiche interne, indicatori di efficacia e proposte per monitorare i risultati a medio termine. Vengono forniti riferimenti normativi e orientamenti per implementare miglioramenti continui e sistemici.

Dettagli del Corso

💻 Ore di video 7
🕒 Ore di studio 56
🎬 Video 83
📝 Test 83
📈 Livello da Principiante a Espe
Linguaggio Italien et multilingue
🎓 Certificato di studi
🔓 Accesso a vita
🏵️ 7 Giorni di garanzia
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Obiettivi del corso Gestione delle Risorse Umane

🔹 Progettare processi di selezione e onboarding allineati con la strategia.
🔹 Implementare politiche retributive e sistemi di compensazione equi.
🔹 Elaborare piani di sviluppo professionale e di gestione del talento.
🔹 Misurare le prestazioni tramite indicatori e sistemi di valutazione.
🔹 Gestire il clima lavorativo, la comunicazione interna e la risoluzione dei conflitti.
🔹 Assicurare la conformità normativa e il miglioramento continuo dei processi interni.

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Il programma del corso include:

👨🏻‍🏫 19 Argomenti

▽ ARGOMENTO 1: FONDAMENTI E ARCHITETTURA DELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

3 Lezioni00:14:37

▶ 1.1 Strutture organizzative di base

05:02

▶ 1.2 Cultura e clima organizzativo

04:34

▶ 1.3 Ciclo di vita dell'azienda

05:01

▽ ARGOMENTO 2: COMPRENSIONE DEL BUSINESS E STRATEGIA ORGANIZZATIVA

4 Lezioni00:21:45

▶ 2.1 Progettazione organizzativa e modelli aziendali

05:14

▶ 2.2 Modelli di business e catena del valore

05:15

▶ 2.3 Strumenti di analisi strategica

05:41

▶ 2.4 Alfabetizzazione finanziaria di base

05:35

▽ ARGOMENTO 3: PIANIFICAZIONE STRATEGICA E REVISIONE DELLE RISORSE UMANE

5 Lezioni00:25:56

▶ 3.1 Allineamento strategico delle persone