Il biglietto di ringraziamento: un dettaglio che fa la differenza

Inviare una nota di ringraziamento dopo il colloquio è un gesto semplice ma molto efficace che può rafforzare positivamente la tua candidatura.

Sebbene non tutti i candidati lo facciano, prendersi il tempo per inviarla dimostra professionalità e considerazione.

Perché inviarla (professionalità, ricordo, distinguersi)

Inviare una nota di ringraziamento ha diversi vantaggi chiave:

Aumenta la memorabilità: aiuta l'intervistatore a ricordarti tra gli altri candidati. In un mare di colloqui, un ringraziamento personalizzato ti fa risaltare.

Dimostra professionalità: è un gesto di cortesia professionale che riflette la tua attenzione ai dettagli e il tuo follow-up.

Ti differenzia: dato che non tutti i candidati inviano biglietti di ringraziamento, farlo ti posiziona favorevolmente.

Quando inviarla (idealmente entro 24 ore)

Il momento è importante. L'ideale è inviare il biglietto di ringraziamento entro 24 ore dal colloquio o, al massimo, il giorno successivo.

Questo assicura che la conversazione sia ancora fresca nella mente dell'intervistatore e dimostra il tuo immediato interesse.

Formati (e-mail vs. lettera scritta a mano, video?)

Hai diverse opzioni di formato:

Email: è il metodo più comune, veloce e attualmente accettato. Assicura una consegna immediata.

Lettera scritta a mano: può avere un impatto maggiore perché è più personale e meno frequente. Tuttavia, richiede più tempo per arrivare e richiede che tu abbia l'indirizzo postale.

Prendi in considerazione questo formato se la cultura aziendale è più tradizionale o se desideri distinguerti in modo particolare. Assicurati che la tua calligrafia sia leggibile.

Video: un'opzione molto innovativa e distintiva è quella di inviare un breve messaggio di ringraziamento in video.

Può essere un semplice video registrato con il tuo cellulare, in cui ringrazi personalmente l'intervistatore per il tempo che ti ha dedicato. Questo ti renderà estremamente memorabile.

Contenuto (ringraziamento, ribadire il proprio interesse, menzionare qualcosa di specifico della conversazione, correggere/aggiungere qualcosa se necessario)

Il contenuto della tua nota deve essere breve e professionale:

Ringraziamento: esprimi la tua gratitudine per il tempo che l'intervistatore ti ha dedicato.

Ribadire l'interesse: conferma il tuo interesse per la posizione e per l'azienda.

Cita qualcosa di specifico: fai riferimento a un punto specifico della conversazione per personalizzare la nota e dimostrare che sei stato attento.

Ribadisci la tua idoneità: puoi aggiungere una breve frase ricordando perché sei un buon candidato per la posizione.

Correggi o aggiungi (facoltativo): se durante la tua autovalutazione ti sei reso conto di aver dimenticato di menzionare qualcosa di importante o di aver fornito informazioni insu