Competenze e capacità professionali dell’allenatore

Al giorno d'oggi la professione del coaching è diventata molto popolare sia per la modalità di lavoro che per i benefici emotivi che rappresenta per il coach e per chi richiede il servizio. Ma come diventare un buon coach? Si tratta di una preparazione che richiede impegno e motivazione per poter contribuire alla crescita di altre aziende o persone. La prima parte del lavoro si manifesta a partire dal fatto di essere competenti. Essere competenti implica la conoscenza delle nostre capacità e dei nostri limiti, di ciò che possiamo fare e di quanto possiamo fare in tutti gli aspetti della vita. Quando affrontiamo qualsiasi tipo di lavoro, ci troviamo di fronte alla sfida della competenza, ovvero se siamo abbastanza capaci di raggiungere i nostri obiettivi.

Essere competenti.

Spesso incontriamo persone disposte ad aiutare ma che non hanno le conoscenze necessarie, a volte ci sono persone che sanno molto di un certo settore di lavoro ma non sanno come svolgerlo perché non hanno le competenze necessarie. Il concetto di [competenza] comprende una serie di requisiti come la volontà, le conoscenze, le abilità e i valori per svolgere un compito specifico in un certo tipo di contesto. Quando riteniamo di essere competenti in un'area di lavoro o in una professione, ci impegniamo a essere in grado di svolgere il lavoro in modo efficiente.

Osservazione.

Per il lavoro di Coaching è necessario utilizzare al massimo i nostri sensi. L'osservazione ci permette di entrare in contatto diretto con il nostro cliente e di raccogliere molte informazioni sulla sua situazione. Se siamo bravi e percettivi, possiamo trovare gradualmente i dettagli su cui lavorare con il cliente. Sapete come si dice, è la prima impressione che conta, e attraverso l'osservazione arriviamo anche a diverse conclusioni che ci aiutano a conoscere la persona con cui abbiamo a che fare e il suo contesto.