Test Sviluppo personale e commerciale

DOMANDA 1: COSA COMPLETA LO SVILUPPO PERSONALE?

Nel corso della nostra formazione di coach abbiamo capito che gran parte del nostro successo lavorativo dipende dal nostro sviluppo personale e viceversa.
La nostra attività è alimentata e arricchita dal nostro potenziale di leadership che la guida in modo intelligente
Nel momento in cui facciamo crescere la nostra attività, parte di questa visione è complementare a quello che chiamiamo sviluppo personale
Ogni giorno affrontiamo sfide che mettono alla prova il nostro livello di professionalità e responsabilità negli affari e nella vita stessa

Lo sviluppo personale ha il peso maggiore quando si tratta di applicare le nostre conoscenze alla vita in generale, che si tratti di famiglia, amici o colleghi.
Sapere come scegliere o creare un ambiente di lavoro è uno dei vantaggi che otteniamo da questo sviluppo costante in cui ci sviluppiamo come coach
Questa crescita professionale aiuta a stabilire obiettivi chiari sulla nostra direzione, su ciò che vogliamo raggiungere con i nostri obiettivi a lungo o a breve termine.
Con questo sviluppo intendiamo consolidare gli aspetti fondamentali per il nostro successo e quello della nostra azienda

Abbiamo a che fare quotidianamente con persone che vogliamo guidare o formare in questo lungo cammino
Come coach dobbiamo sempre avere chiaro che attraverso l'autoconsapevolezza possiamo generare l'autogestione per raggiungere gli obiettivi che ci siamo prefissati.
Influenziamo i nostri collaboratori e clienti per creare in loro la simulazione di competenze che li aiutino a creare una comunicazione più stabile e sostenibile con i propri clienti e partner
Se riusciamo a influenzare il nostro ambiente, possiamo creare un ambiente migliore e aperto al cambiamento, con l'idea di uno sviluppo personale per gli altri.

Lo sviluppo delle giuste competenze e abilità per i nostri compagni, sia in ambito lavorativo che nella vita di relazione, significa anche crescita personale.
La comunicazione ci aiuta a creare intorno a noi l'atmosfera di fiducia necessaria per rendere il resto del lavoro divertente per tutti
Un'abilità importante quando si socializza è la capacità di ascoltare, dove lo scambio di opinioni rafforza la costruzione della fiducia con i nostri coetanei e possiamo imparare ciò che è importante per noi
Quando parliamo di competenze e abilità, ce ne sono molte, e la loro padronanza rappresenta un passo avanti nella nostra vita, una crescita personale con cui possiamo affrontare qualsiasi conflitto

Gran parte di ciò che può essere considerato un livello di influenza sugli altri è la motivazione
Con essa possiamo chiarire o far vedere agli altri dove sono le cose importanti di valore, come la responsabilità o il rispetto tra i partner
Cerchiamo anche di incoraggiare l'abitudine alla perseveranza negli obiettivi che ci poniamo e nel modo in cui possiamo contribuire in modo positivo al nostro progetto di vita
Una volta che sappiamo cosa ci motiva e come risolvere i nostri problemi lavorativi e personali, possiamo aiutare più facilmente i nostri clienti o colleghi a trovare soluzioni ai loro problemi

Soprattutto, dobbiamo essere un esempio da seguire per gli altri negli aspetti umani, perché siamo il riflesso della nostra intenzione per il mondo
Dobbiamo essere chiari sulle nostre responsabilità
Negli affari, un leader deve essere consapevole della nicchia di mercato, della domanda per la nostra offerta, della concorrenza, delle nostre risorse e del nostro valore per i clienti
Dobbiamo sempre rispondere tempestivamente alle preoccupazioni dei nostri colleghi e dei nostri clienti

Nell'ambito dello sviluppo personale e aziendale consideriamo tutti gli ambienti instabili, la vita in generale è mutevole e in costante movimento.
La capacità di adattarsi ai cambiamenti è un passo avanti per la crescita personale, perché può facilitare la ricerca di soluzioni migliori
Il nostro adattamento a un ambiente o a condizioni diverse ci spinge sempre alla sfida di continuare il lavoro nonostante le avversità che si presentano.
Nessuna delle precedenti

Come sappiamo, i problemi, i contrattempi e le avversità sono naturali e involontari per noi come persone nella nostra vita, e la nostra responsabilità come life coach è quella di aiutare gli altri a superarli
Attraverso l'esperienza e l'autogestione possiamo fornire ai clienti gli strumenti per affrontare le difficoltà
Per questo è importante conoscere la nostra direzione, i nostri obiettivi come coach, come imprenditore o uomo d'affari
Immaginate come guidare qualcuno quando non conoscete le vostre capacità e avete bisogno di una guida