Nuove realtà: il bullismo digitale e le vessazioni materne

Cyberbullismo sul lavoro: la tortura digitale

Il cyberbullismo è l'adattamento del mobbing all'era digitale e presenta caratteristiche uniche: viralità e onnipresenza.

Comprende l'invio di e-mail con copie multiple per mettere in evidenza gli errori della vittima, l'esclusione dai gruppi WhatsApp di lavoro in cui vengono prese le decisioni o l'uso dei social network per diffamare il dipendente.

La pericolosità risiede nel fatto che l'aggressione rimane documentata e può essere vista da un pubblico massiccio, moltiplicando l'umiliazione.

Inoltre, l'iperconnettività consente al molestatore di invadere lo spazio personale della vittima 24 ore su 24, 7 giorni su 7, inviando messaggi intimidatori a qualsiasi ora, impedendo la disconnessione digitale necessaria per la salute mentale.

Mobbing materno: discriminazione di genere specifica

Questa modalità attacca le donne lavoratrici durante la gravidanza, la maternità o l'allattamento.

Il molestatore vede la maternità come un [tradimento] alla totale disponibilità verso l'azienda.

Si manifesta attraverso commenti colpevolizzanti ([ora che sei mamma non ti impegni più come prima]), l'assegnazione di compiti incompatibili con il suo stato fisico o la pressione affinché si dimetta prima o dopo il parto.

Include anche l'ostacolo alle pause per l'allattamento o alle visite mediche.

Si tratta di una forma crudele di molestia che non solo colpisce la donna, ma mette a rischio la salute del bambino e viola la protezione speciale che la società e la legge garantiscono alla maternità.

Il telelavoro e l'invisibilizzazione

Con l'avvento del lavoro a distanza, è emersa una nuova forma di molestia: l'invisibilità digitale.

Consiste nell'ignorare deliberatamente un telelavoratore, non convocarlo alle riunioni virtuali, non rispondere alle sue e-mail e lasciarlo in un limbo informativo.

Non essendo fisicamente presente, è più facile isolare la vittima.