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Ricercatore
Test Situazioni speciali: molestie al di fuori del lavoro e relazioni personali
Programma
1ª DOMANDA: Cosa significa "extraterritorialità del molestatore"?
Che accade solo in ufficio
Che il molestatore non timbra il cartellino all'uscita e che il fenomeno riguarda anche eventi e viaggi aziendali
Che si verifica solo all'estero
Che non si applica al telelavoro
2ª DOMANDA: Qual è il rischio principale delle relazioni sentimentali tra capo e subordinato?
La noia
L'eccesso di lavoro
Il conflitto di interessi e la percezione di favoritismi
La bassa produttività
3ª DOMANDA: Cosa succede con gli scherzi pesanti se esiste una precedente amicizia sul lavoro?
Sono sempre accettabili
Non costituiscono mai molestie
Rendono l'ambiente più divertente
Possono costituire molestie se degradano l'immagine professionale nei confronti di terzi
4ª DOMANDA: Il molestie durante una festa di fine anno aziendale sono punibili?
No, perché è fuori orario
Sì, sono pienamente punibili
Solo se c'è alcol
Solo se ci sono i proprietari
5ª DOMANDA: Cosa succede se un capo approfitta di una cena per ridicolizzare un dipendente?
È uno scherzo innocuo
Non succede nulla se pagano il conto
È molestia sul posto di lavoro
È un atto di cameratismo
6ª DOMANDA: Perché le aziende implementano politiche di dichiarazione delle relazioni?
Per proibire l'amore
Per evitare pettegolezzi
Per licenziare entrambi
Per evitare conflitti di interesse, "quid pro quo" o ambienti ostili
7ª DOMANDA: Cosa costituisce favoritismo nei confronti di un partner sentimentale nel team?
Una dimostrazione d'amore
Una forma di discriminazione e molestia indiretta nei confronti del resto del team
Una strategia di fidelizzazione
Un vantaggio contrattuale
8ª DOMANDA: Quale argomento NON è valido per giustificare battute che degradano l'immagine professionale?
"Stavamo solo giocando" o "lui sa che è uno scherzo"
"È stato un errore"
"Non succederà più"
"Mi dispiace molto"
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