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Corsi di Prevenzione delle Molestie e Gestione dei Conflitti

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Aree di intervento

Master in Prevenzione, Intervento e Gestione delle Molestie

Master di Prevenzione e Gestione delle Molestie: Scolastiche, Lavorative e S

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96 €   18 €

Formazione integrale sulle molestie: scolastiche (bullismo), lavorative (mobbing) e sessuali. Impara a progettare protocolli, piani di uguaglianza e intervento legale

4.6 Estrella 240 Ore di studio 308 classi 308 esami

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Corso di Gestione e Investigazione delle Molestie Sessuali Aziendali

Corso di Gestione e Investigazione delle Molestie Sessuali Aziendali

12 €

Questo corso per la gestione delle molestie è lo strumento definitivo per le Risorse Umane e la Compliance. Imparerai a condurre indagini interne legalmente valide e a risolvere procedimenti sanzionatori

4.6 Estrella 16 Ore di studio 14 classi 14 esami

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Corso di Molestie sul lavoro: Prevenzione, Individuazione e Protocolli

Corso di Molestie sul lavoro: Prevenzione, Individuazione e Protocolli

12 €

Questo corso sul mobbing è essenziale per i dirigenti e le Risorse Umane. Imparerai a valutare i rischi psicosociali, a gestire le denunce interne e a ripristinare il clima lavorativo dopo un caso di mobbing

4.6 Estrella 32 Ore di studio 52 classi 52 esami

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Corso di Recupero da Abuso Narcisistico, Abusivo o Sessuale

Corso di Recupero da Abuso Narcisistico, Abusivo o Sessuale

12 €

Questo corso di recupero integra la prevenzione con la guarigione. Imparerai a trattare le conseguenze dell'abuso sessuale e narcisistico, concentrandoti sulla ricostruzione della vittima e sulla resilienza

4.6 Estrella 32 Ore di studio 34 classi 34 esami

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Corso di Esperto in Intervento in Violenza Domestica e di Genere

Corso di Esperto in Intervento in Violenza Domestica e di Genere

12 €

Questo corso sulla violenza di genere è fondamentale per i professionisti. Imparerai a gestire l'ordinanza di protezione, valutare il rischio e coordinare l'assistenza legale e sociale

4.6 Estrella 32 Ore di studio 45 classi 45 esami

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Corso di Corso Superiore di Parità di Genere: Agente e Piani di Parità

Corso di Corso Superiore di Parità di Genere: Agente e Piani di Parità

12 €

Questo corso sulla parità di genere è il pilastro preventivo del master. Imparerai a implementare la coeducazione e i piani per la parità per evitare la discriminazione e la violenza alla radice

4.6 Estrella 24 Ore di studio 35 classi 35 esami

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Corso di Molestie Sessuali Sul Lavoro: Prevenzione e Protocolli

Corso di Molestie Sessuali Sul Lavoro: Prevenzione e Protocolli

12 €

Con questo corso di prevenzione delle molestie, imparerai a progettare protocolli d'intervento e a gestire le denunce. Garantisce il rispetto della Legge per l'uguaglianza e protegge il clima lavorativo

4.6 Estrella 16 Ore di studio 15 classi 15 esami

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Corso di Violenza Psicologica: Riconoscimento e Recupero

Corso di Violenza Psicologica: Riconoscimento e Recupero

12 €

Questo corso sulla violenza psicologica è fondamentale per completare la tua formazione in materia di prevenzione. Imparerai a individuare il maltrattamento invisibile, dal negging alla violenza vicaria

4.6 Estrella 32 Ore di studio 47 classi 47 esami

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Corso di Bullismo scolastico: Prevenzione, Individuazione e Protocolli

Corso di Bullismo scolastico: Prevenzione, Individuazione e Protocolli

12 €

Questo corso sul bullismo scolastico è una parte fondamentale del master. Imparerai a implementare piani di convivenza e ad attivare protocolli di protezione contro il bullismo e il cyberbullismo.

4.6 Estrella 56 Ore di studio 66 classi 66 esami

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Opinioni REALI sul Master in Gestione delle Molestie

corso molestie scolastiche bullismo

Vitale per i docenti

Come insegnante, mi sentivo impotente di fronte ai casi di bullismo. Questo corso mi ha dato gli strumenti per rilevare i segnali invisibili e attivare correttamente il protocollo.

Marta González

corso molestie lavoro mobbing

Conformità normativa chiara

Avevamo bisogno di implementare il piano per la parità e il protocollo contro le molestie sessuali in azienda. La formazione è molto pratica e adeguata alla legge attuale.

Carlos Ruiz

corso prevenzione violenza

Approccio umano e professionale

Mi ha aiutato a capire la psicologia della vittima e del molestatore. Ora ho le risorse per mediare nei conflitti e offrire un sostegno reale.

Lucía P.

Domande chiave sulla Prevenzione delle Molestie

Qual è la differenza tra conflitto e molestia?

  • Non ogni discussione è molestia. Affinché esista la molestia (scolastica o lavorativa), devono esserci tre fattori chiave: intenzionalità di fare del male, ripetizione nel tempo e, soprattutto, uno squilibrio di potere. Nel corso imparerai a identificare questi indicatori per effettuare una diagnosi precisa e non banalizzare la violenza.

È obbligatorio avere un protocollo contro le molestie nelle aziende?

  • Sì. La normativa attuale richiede che tutte le aziende, indipendentemente dalle dimensioni, dispongano di procedure per prevenire e gestire le denunce per molestie sessuali o basate sul sesso. Inoltre, la prevenzione del Mobbing fa parte dell'obbligo di proteggere la salute psicosociale dei lavoratori.

Che ruolo gioca oggi il Cyberbullismo?

  • Le molestie non finiscono quando si esce da scuola o dal lavoro; perseguitano la vittima attraverso gli schermi 24 ore su 24. Il master dedica un modulo specifico al cyberbullismo, insegnandoti a tracciare prove digitali, comprendere l'impatto dell'anonimato in rete e applicare misure di autoprotezione tecnologica.

Cosa sono i Piani per la Parità e chi deve averli?

  • I Piani per la Parità sono un insieme ordinato di misure per garantire la parità di trattamento tra donne e uomini. Sono obbligatori per le aziende con più di 50 dipendenti, ma il protocollo di prevenzione delle molestie sessuali è obbligatorio per **tutte**. Ti insegneremo a progettarli e implementarli efficacemente.

Quali sbocchi professionali offre questo master?

  • La richiesta di esperti è altissima. Potrai lavorare come Coordinatore del Benessere nei centri educativi, Agente per la Parità nelle aziende, tecnico della prevenzione dei rischi psicosociali o consulente esterno specializzato nella progettazione di protocolli e mediazione dei conflitti.

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