Ricerca di offerte di lavoro

Studio di mercato

Prima di scrivere una sola parola del curriculum, è fondamentale adottare la mentalità di un ricercatore o di uno stratega militare che studia il terreno prima della battaglia.

L'errore più comune è scrivere basandosi esclusivamente sulla memoria di ciò che si è fatto; l'approccio corretto è scrivere basandosi su ciò che il mercato richiede oggi.

A tal fine, è necessario effettuare un'analisi sistematica delle offerte reali, un compito che pochissimi candidati svolgono e che fa una differenza competitiva abissale.

La metodologia consiste nel raccogliere tra le 10 e le 20 offerte di lavoro attuali per la posizione desiderata, comprese quelle già scadute o chiuse, poiché il loro valore informativo rimane valido.

Immaginiamo un ingegnere civile che desidera specializzarsi in grandi infrastrutture.

Il suo compito sarebbe quello di cercare offerte di lavoro recenti di aziende leader nel settore edile e "sezionare" ogni annuncio. Non si tratta ancora di candidarsi, ma di estrarre dati.

Quali requisiti si ripetono nell'80% delle offerte? Viene valutata maggiormente l'esperienza nella gestione di team o la padronanza di un software specifico per il calcolo delle strutture? Questa analisi rivela la "realtà del mercato", che spesso differisce da ciò che viene insegnato all'università o dalla percezione personale del candidato.

Rilevamento di parole chiave

Una volta raccolte le offerte, il passo successivo è il data mining testuale.

I reclutatori e i sistemi di intelligenza artificiale (ATS) non leggono con intuizione, ma scansionano alla ricerca di corrispondenze esatte.

È fondamentale identificare la terminologia tecnica, le competenze trasversali e gli strumenti che ricorrono più spesso.

Queste sono le "parole chiave" che fungeranno da chiavi master per aprire le porte dei colloqui.

Ad esempio, se un professionista del marketing digitale osserva che in 12 delle 15 offerte si fa riferimento a "Google Analytics 4" e "Strategia SEO", ma nel suo curriculum riporta solo "Analisi web" e "Posizionamento nei motori di ricerca", sta perdendo opportunità di essere individuato dagli algoritmi.

Deve sostituire i termini generici con quelli specifici dettati dal settore. Inoltre, è necessario prestare attenzione ai verbi d'azione e agli aggettivi utilizzati.

Se le offerte richiedono di "guidare", "innovare" o "trasformare", il curriculum deve riflettere questa proattività, allineandosi semanticamente alle aspettative del datore di lavoro.

Proiezione futura

L'analisi di mercato ha un'utilità strategica che va oltre la ricerca immediata: funge da bussola per la carriera a lungo termine.

Studiando le offerte per posizioni superiori a quella attuale, possiamo identificare le lacune di competenza che ci separano dal livello successivo.

Ciò consente di tracciare un piano di sviluppo professionale realistico e ambizioso. Supponiamo che uno sviluppatore di software junior aspiri a diventare Architetto di Sistemi entro cinque anni.

Analizzando le offerte per quella posizione senior oggi, potrebbe scoprire che sono richiesti una certificazione in servizi cloud (come AWS o Azure) ed esperienza nella gestione di progetti Agile.

Anche se al momento non possiede queste competenze, sapere che sono indispensabili gli permette di iniziare a formarsi o di chiedere di partecipare a progetti correlati nel suo attuale lavoro.

In questo modo, il curriculum non riflette solo il passato, ma inizia a costruirsi intenzionalmente verso il futuro desiderato, anticipando le richieste del mercato di domani.

Riepilogo

Prima di scrivere, è fondamentale adottare una mentalità da ricercatore e analizzare sistematicamente le offerte reali . Raccogliere e studiare tra le 10 e le 20 inserzioni permette di capire quali requisiti e competenze richiede attualmente il mercato, evitando di basarsi solo sulla memoria .

Il passo cruciale successivo è il data mining per individuare le parole chiave ricorrenti . Identificare e utilizzare la terminologia tecnica e le competenze ricercate dagli algoritmi garantisce che il curriculum superi i filtri automatici di selezione .

Infine, questa analisi funge da bussola per pianificare la carriera a lungo termine . Studiare i requisiti dei posti di lavoro di livello superiore aiuta a identificare le lacune nelle competenze e consente al candidato di formarsi in modo mirato per raggiungere il livello professionale successivo .