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Test Il mondo ideale della comunicazione
Programma
1a DOMANDA: Su cosa si basano le interazioni nel mondo ideale della comunicazione?
Nella competizione e nelle lotte interne
Nell'onestà, nel supporto e nella collaborazione
Nella manipolazione e nel senso di colpa
Nell'evitare qualsiasi tipo di critica
DOMANDA 2: Come reagisce un dream team quando uno dei suoi membri ammette un errore?
Con accuse e rimproveri
Ignorare l'errore per evitare conflitti
Alla ricerca di un colpevole a cui attribuire la responsabilità
Con empatia e supporto, concentrandosi su come potete migliorare le cose insieme
3a DOMANDA: Secondo il testo, la mentalità di supporto e la gentilezza in una squadra non servono per evitare le critiche, ma per
Sii produttivo
Promuovere la competizione per migliorare le prestazioni
Impedire ai dipendenti di sentirsi troppo a loro agio
Assicurati che nessuno commetta errori
DOMANDA 4: Che tipo di persone dovrebbe cercare un leader quando crea un team?
Persone che sanno manipolare per ottenere risultati
Individui che non commettono mai errori
Persone che, quando si trovano di fronte a delle sfide, rispondono con gentilezza e sostegno
Dipendenti che evitano il confronto a tutti i costi
DOMANDA 5: Perché un ambiente di lavoro con una comunicazione ideale è più produttivo?
Perché ogni critica viene evitata e c'è solo lode
Perché l'energia è diretta alla risoluzione dei problemi e non alle lotte interne
Perché la competizione individuale favorisce l’innovazione
Perché il leader prende tutte le decisioni senza consultare
DOMANDA 6: Quali comportamenti sono completamente opposti a un ambiente di comunicazione ideale?
Supporto e collaborazione
Onestà e sincerità
Miglioramento continuo
Manipolazione, senso di colpa e gaslighting
DOMANDA 7: Cosa puoi scoprire su un candidato ponendogli durante il colloquio domande su come ha reagito all'errore di un collega?
Che la tua risposta sia collaborativa o che tu cerchi di dare la colpa all'altro
Il tuo livello di competenza tecnica nella posizione
Le tue aspettative di stipendio e crescita
Se sei una persona che non ha mai commesso un errore sul lavoro
DOMANDA 8: Cosa fanno le persone in un ambiente ideale invece di cercare qualcuno da incolpare quando c'è un problema?
Ignorano l'errore e sperano che scompaia da solo
Si sfidano tra loro per vedere chi risolve il problema più velocemente
Si assumono la responsabilità dei propri errori e lavorano insieme per trovare soluzioni
Cercano qualcuno esterno alla squadra da incolpare per distogliere l'attenzione
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