MOLESTIE FISICHE, VERBALI E VISIVE

LIMITI DEL CONTATTO FISICO E DELLO SPAZIO PERSONALE

Le molestie fisiche comprendono qualsiasi contatto indesiderato, dai tocchi apparentemente «accidentali» alle aggressioni dirette.

Includono comportamenti come massaggi alle spalle non richiesti, sfioramenti intenzionali quando si passa, abbracci prolungati o l’invasione aggressiva dello spazio personale (mettere qualcuno alle strette).

L’elemento fondamentale è la mancanza di consenso e il disagio che ne deriva. Sbarrare il passaggio a una persona è considerato anch’esso una forma di intimidazione fisica.

Supponiamo che Rasputin, noto per la sua mancanza di limiti sociali, lavori come consulente.

Se ha l’abitudine di mettersi estremamente vicino alla zarina Alessandra (la sua collega), tanto che lei è costretta ad arretrare fino al muro, oppure insiste nel darle pacche sulla parte bassa della schiena per congratularsi con lei, sta commettendo molestie fisiche.

Anche se sostiene di essere «affettuoso» o «spirituale», invadere lo spazio fisico di Alessandra senza il suo permesso viola i limiti professionali.

LINGUAGGIO INAPPROPRIATO, SOPRANNOMI E COMMENTI SULL’ASPETTO

Le molestie verbali sono tra le forme più comuni e spesso minimizzate. Includono battute a sfondo sessuale, allusioni, domande invadenti sulla vita privata, commenti sul corpo o sull’abbigliamento e l’uso di soprannomi «affettuosi» (bambolina, tesoro, bello) che infantilizzano o sessualizzano il professionista.

Anche i fischi e i versi allusivi rientrano in questa categoria. Il linguaggio non deve essere esplicitamente pornografico per costituire una molestia; può essere sessista o denigratorio.

Se Don Giovanni Tenorio si rivolgesse costantemente alle sue colleghe di squadra non chiamandole per nome o con il loro titolo professionale, ma definendole «le mie bellezze», oppure commentasse quanto è «sexy» Donna Ines con i suoi nuovi occhiali durante una presentazione finanziaria, commetterebbe molestie verbali.

Questi commenti spostano l’attenzione dalla competenza professionale di Ines al suo aspetto fisico, minandone l’autorevolezza e il benessere.

MATERIALE VISIVO OFFENSIVO E SUO EFFETTO SULL’AMBIENTE

Le molestie visive consistono nell’esibire immagini, oggetti o testi di natura sessuale sul luogo di lavoro.

Includono poster di nudi, calendari con modelle in pose allusive, salvaschermi inappropriati o l’invio di e-mail e meme con contenuti sessuali.

Non è necessario che il materiale venga inviato direttamente alla vittima: la sua semplice esposizione in aree comuni o visibili crea un ambiente offensivo.

Immaginiamo che il pittore Toulouse-Lautrec decori il suo cubicolo in uno studio legale con schizzi espliciti del Moulin Rouge.

Anche se lui li considera «arte», se queste immagini sono visibili ai colleghi e ai clienti e risultano offensive o denigratorie per loro, costituiscono molestie visive.

Il diritto di Toulouse-Lautrec all’espressione personale finisce dove inizia il diritto dei suoi colleghi a un ambiente libero da sessualizzazione indesiderata.

RIEPILOGO

Le molestie fisiche comprendono qualsiasi contatto indesiderato, dai tocchi presumibilmente accidentali alle aggressioni dirette, inclusi l’invasione aggressiva dello spazio personale o il blocco del passaggio senza il consenso della vittima.

Le molestie verbali comprendono battute a sfondo sessuale, allusioni, domande invadenti sulla vita privata e l’uso di soprannomi che infantilizzano o sessualizzano il professionista, distogliendo l’attenzione dalle sue competenze lavorative.

Le molestie visive consistono nell’esibizione di materiale offensivo, come pornografia, meme sessisti o calendari allusivi in aree comuni o digitali, creando un ambiente degradante per gli altri colleghi.