MOLESTIE FISICHE, VERBALI E VISIVE

LIMITI DEL CONTATTO FISICO E DELLO SPAZIO PERSONALE

Le molestie fisiche comprendono qualsiasi contatto indesiderato, dai tocchi apparentemente "accidentali" alle aggressioni dirette.

Comprende comportamenti come massaggi alle spalle non richiesti, sfioramenti intenzionali quando si passa accanto, abbracci prolungati o invasione aggressiva dello spazio personale (messa alle strette).

La chiave è la mancanza di consenso e il disagio che genera. Bloccare il passaggio di una persona è considerato anche una forma di intimidazione fisica.

Supponiamo che Rasputin, noto per la sua mancanza di limiti sociali, lavori come consulente.

Se ha l'abitudine di stare estremamente vicino alla zarina Alexandra (sua collega) al punto che lei deve indietreggiare contro il muro, o se insiste nel darle pacche sulla schiena quando la congratula, sta commettendo molestie fisiche.

Anche se lui sostiene di essere "affettuoso" o "spiritoso", l'invasione dello spazio fisico di Alessandra senza il suo permesso è una violazione dei limiti professionali.

LINGUAGGIO INAPPROPRIATO, SOPRANNOMI E COMMENTI SULL'ASPETTO FISICO

La molestia verbale è una delle forme più comuni e spesso minimizzate. Comprende battute sessuali, allusioni, domande invadenti sulla vita privata, commenti sul corpo o sull'abbigliamento e l'uso di soprannomi "affettuosi" (bambola, tesoro, bello) che infantilizzano o sessualizzano il professionista.

Anche i fischi e i suoni allusivi rientrano in questa categoria. Il linguaggio non deve essere esplicitamente pornografico per essere considerato molestia; può essere sessista o degradante.

Se Don Juan Tenorio si riferisse costantemente alle sue colleghe non con i loro nomi o titoli professionali, ma come "le mie bellezze" o facesse commenti su quanto sia "sexy" Doña Inés con i suoi nuovi occhiali durante una presentazione finanziaria, commetterebbe molestie verbali.

Questi commenti distolgono l'attenzione dalla competenza professionale di Inés per concentrarla sul suo aspetto fisico, minando la sua autorità e il suo benessere.

MATERIALE VISIVO OFFENSIVO E IL SUO EFFETTO SULL'AMBIENTE

La molestia visiva si riferisce all'esposizione di immagini, oggetti o testi di natura sessuale sul posto di lavoro.

Ciò include poster di nudi, calendari con modelle in pose provocanti, salvaschermi inappropriati o l'invio di e-mail e meme con contenuti sessuali.

Non è necessario che il materiale venga inviato direttamente alla vittima; la sua semplice esposizione in aree comuni o visibili crea un ambiente offensivo.

Immaginiamo che il pittore Toulouse-Lautrec decori il suo cubicolo in uno studio legale con schizzi espliciti del Moulin Rouge.

Anche se lui lo considera "arte", se queste immagini sono visibili ai suoi colleghi e clienti e risultano offensive o denigratorie per loro, si tratta di molestia visiva.

Il diritto di Toulouse-Lautrec all'espressione personale finisce dove inizia il diritto dei suoi colleghi a un ambiente libero da sessualizzazione indesiderata.

SINTESI

La molestia fisica implica qualsiasi contatto indesiderato, dai tocchi apparentemente accidentali alle aggressioni dirette, compresa l'invasione aggressiva dello spazio personale o il blocco del passaggio senza il consenso della vittima.

La modalità verbale comprende battute sessuali, allusioni, domande invadenti sulla vita privata e l'uso di soprannomi che infantilizzano o sessualizzano il professionista, distogliendo l'attenzione dalla sua competenza lavorativa.

Le molestie visive consistono nell'esposizione di materiale offensivo, come pornografia, meme sessisti o calendari provocanti in aree comuni o digitali, creando un ambiente degradante per gli altri colleghi.