1ª DOMANDA: È necessaria la minaccia di licenziamento affinché si crei un ambiente di lavoro ostile?
2ª DOMANDA: Che effetto ha l'ambiente ostile sull'energia e sulle prestazioni del dipendente?
3ª DOMANDA: Quali tipi di comportamenti contribuiscono a creare un ambiente di lavoro ostile?
4ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo o l'effetto principale delle molestie in un ambiente di lavoro ostile?
5ª DOMANDA: Un singolo episodio può costituire un ambiente di lavoro ostile ai sensi della legge?
6ª DOMANDA: Quali criteri utilizza la legge per valutare se un ambiente è tossico?
7ª DOMANDA: In che modo questo tipo di molestia influisce sulla salute della vittima?
8ª DOMANDA: Quale fattore trasforma un comportamento come invitare qualcuno a uscire in molestie che generano un ambiente ostile?
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