Importanza dell'atteggiamento nella crescita

Il vostro atteggiamento nei confronti della vita può fare la differenza tra il fallimento e il successo. Si riferisce al modo in cui affrontate le vostre attività, al modo in cui lavorate per raggiungere i vostri obiettivi. L'atteggiamento può definire il tempo necessario per raggiungere gli obiettivi prefissati. Influenza il modo in cui affrontiamo il rifiuto e gli errori. Non serve a nulla avere potenziale, talento, conoscenze e persino esperienza se non si affrontano le sfide quotidiane con il giusto atteggiamento.

L'atteggiamento ha una componente emotiva, cognitiva e comportamentale. In altre parole, è l'espressione di ciò che sentiamo e pensiamo. Valutiamo continuamente ciò che ci accade e usiamo questo apprendimento per costruire i nostri atteggiamenti e dirigere il nostro comportamento. Essi fanno parte delle risposte che diamo in base alla nostra prospettiva della realtà e quindi, se siamo attenti, possiamo rieducarli e modificarli perché sono soggetti a cambiamenti.

Principali tipi di atteggiamento

Gli atteggiamenti sono predisposizioni che si formano o si acquisiscono nel corso della vita, durante l'interazione con l'ambiente. Se non siamo a conoscenza di un evento o di uno stimolo specifico, sarà difficile avere un atteggiamento definito nei suoi confronti. Ma è anche flessibile, nel senso che un atteggiamento può essere usato per più di una situazione.

I nostri atteggiamenti sono rafforzati dalle esperienze e dalle interazioni con gli altri. I nostri atteggiamenti sono rafforzati dalle esperienze e dalle interazioni con gli altri. Questo insieme di fattori si manifesta in modo diverso in ogni persona, dando forma alle nostre reazioni e risposte alla vita. È ormai comune sentire parlare dell'importanza di mantenere un atteggiamento positivo e dei pregiudizi derivanti dal persistere di un atteggiamento negativo nel perseguire i nostri obiettivi.

Tra gli atteggiamenti positivi più noti ci sono l'altruismo e l'emotività, entrambi interessati alle persone e al loro valore in sé, tendenzialmente empatici e comprensivi dei bisogni e dei sentimenti degli altri. Ciò non significa che componenti come l'ambizione, la determinazione e l'impegno non siano presenti in questo tipo di atteggiamento.

Tra quelli negativi ci sono l'egoismo e la manipolazione. In questo caso le persone tendono a usare gli altri come mezzo per raggiungere un fine.

Ma ce ne sono molti altri che possono caratterizzarci, come ad esempio critico, interessato, proattivo, passivo, assertivo, razionale, prevenuto, pessimista, tra gli altri. Le persone adottano atteggiamenti diversi a seconda del contesto e dell'ambiente in cui vivono.

Tipi di mentalità

Il progresso è il miglioramento o l'avanzamento che una persona sperimenta verso uno stato migliore e più sviluppato. Implica un movimento, un cambiamento verso condizioni migliori, anche se non è lineare o continuo. È il nostro atteggiamento nei confronti delle sfide e delle aspirazioni a determinare se avanziamo o ristagniamo e a dare la colpa a fattori esterni come la società, la famiglia, l'economia, la politica e così via.

Il tipo di mentalità che una persona può avere è strettamente legato all'atteggiamento. Qui sta la differenza principale tra una mentalità fissa e una mentalità di crescita.

Mentalità fissa: vede le proprie capacità come limitate perché le considera innate e immutabili. Il fallimento li frena perché credono che confermi che non hanno la stoffa per avere successo nell'esperienza. Tendono a pensare che se per ottenere qualcosa ci vuole perseveranza o duro lavoro, è segno che non hanno le capacità necessarie o che non fa per loro. Spesso lasciano che sia il passato a determinare il futuro.

Inoltre, non hanno le idee chiare sulle loro capacità: ciò che possono ottenere dipende dalle circostanze e dalla volontà degli altri. Si sentono limitati da fattori esterni, ma in realtà preferiscono agire dalla sicurezza di ciò che hanno già raggiunto.

Mentalità di crescita: ciò che è fondamentale è il processo di apprendimento, l'intelligenza è plasmabile e tutto ciò che serve è lo sforzo e la dedizione. Con questo atteggiamento, i fallimenti non esistono, sono solo opportunità per migliorare, per trovare un altro modo per ottenere il risultato desiderato. Se falliscono, non è un ostacolo, ma parte della base per costruire qualcosa di meglio. Hanno piena fiducia nelle loro capacità e sanno discernere tra opinioni costruttive e rumore, usano le informazioni per crescere e aggiungere valore a ciò che offrono.

Dipende dal sistema di credenze con cui si opera. La prigione più efficace sono i nostri stessi pensieri, che ci mantengono in quel luogo di mancanza e inadeguatezza. Non è possibile rendersene conto finché non si conoscono o non si vedono altre possibilità.

Un atteggiamento al servizio dei nostri valori

A lungo termine, una mentalità di crescita e gli atteggiamenti in linea con essa contribuiscono a far sentire meno frustrazione e impotenza, e quindi a generare maggiore benessere. Ma non fa molta differenza se questa mentalità non viene applicata per raggiungere uno s