Competenze chiave del coach secondo l'ICF (elenco)

Stabilire standard di competenza

Per esercitare la professione di coach in modo efficace ed etico, è fondamentale sviluppare una serie specifica di abilità e competenze.

Sebbene siano diversi gli organismi che hanno proposto quadri di riferimento, prenderemo come guida l'elenco stabilito dall'International Coaching Federation (ICF), una delle organizzazioni più riconosciute a livello mondiale nella regolamentazione e promozione del coaching professionale.

Queste competenze definiscono le capacità e i comportamenti chiave che un coach deve padroneggiare per facilitare la crescita e il raggiungimento degli obiettivi dei propri clienti in modo efficace.

Le undici competenze chiave

Secondo l'ICF, le undici competenze che ti aiuteranno a esercitare correttamente la tua professione sono le seguenti:

• Etica e deontologia: comprendere e applicare in modo coerente gli standard etici e professionali del coaching.
• Stabilire l'accordo di coaching: la capacità di comprendere ciò che è richiesto nella specifica interazione di coaching e di raggiungere un accordo con il cliente sul processo e sulla relazione.
• Stabilire fiducia e intimità con il cliente: la capacità di creare un ambiente sicuro e di supporto che produca fiducia e rispetto reciproci continui.
• Presenza del coaching: la capacità di essere pienamente consapevoli e di creare una relazione spontanea con il cliente, utilizzando uno stile aperto, flessibile e sicuro.
• Ascolto attivo: la capacità di concentrarsi completamente su ciò che il cliente dice e non dice, comprendere il significato di ciò che viene detto nel contesto dei desideri del cliente e sostenere l'espressione di sé del cliente.

Sintesi

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