1ª DOMANDA: Come dovrebbe essere concepito il processo di selezione del personale, secondo il testo?
2ª DOMANDA: Cosa deve fare il manager prima della riunione di allineamento del team di colloquio?
3ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo principale della riunione di allineamento del team di colloquio?
4ª DOMANDA: Perché è importante unificare le linee guida per il colloquio secondo il testo?
5ª DOMANDA: Quale metodologia specifica viene menzionata che il manager deve rivedere nella sua preparazione individuale?
6ª DOMANDA: Cosa si deve pianificare per i candidati che non proseguono nel processo?
7ª DOMANDA: Quali vantaggi, oltre all'efficienza interna, si ottengono da un allineamento totale del team?
8ª DOMANDA: Cosa si deve fare nella riunione di allineamento se ci sono dubbi su domande che potrebbero essere discriminatorie?
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