1ª DOMANDA: Qual è il compito dell'intervistatore, secondo il testo?

Guidare attivamente la conversazione per ottenere informazioni dettagliate e utili
Lasciare che il candidato parli liberamente senza interruzioni
Concentrarsi esclusivamente sul risultato finale o Risultato (R)
Evitare domande di sondaggio per non mettere sotto pressione il candidato

2ª DOMANDA: Perché la fase di "Analisi del compito (T)" è considerata "critica"?

Perché misura l'impatto e l'apprendimento del candidato
Perché è necessario per separare il contributo individuale dallo sforzo del team
Perché fissa la storia in un contesto chiaro e specifico
Perché viene utilizzata per sollecitare maggiori dettagli con domande come "Cosa è successo dopo?"

Per incoraggiare maggiori dettagli e spingere il candidato oltre la sua risposta preparata
Per chiarire il Compito (T) e la responsabilità individuale
Per misurare il Risultato (R) e l'impatto finale
Per ancorare la Situazione (S) in un contesto chiaro