1ª DOMANDA: Secondo il testo, perché è poco affidabile confrontare direttamente un candidato con un altro (Persona A vs. Persona B)?
2ª DOMANDA: Che cos'è la "Specificazione della Persona"?
3ª DOMANDA: Qual è il valore principale della "Specificazione della Persona" nella valutazione?
4ª DOMANDA: Come vengono definiti gli elementi "essenziali"?
5ª DOMANDA: In cosa consiste la trappola comune del "supereroe"?
6ª DOMANDA: Come si definiscono gli elementi "desiderabili"?
7ª DOMANDA: Qual è il rischio di includere preferenze personali (ad es. ortografia impeccabile) se non sono rilevanti per la posizione?
8ª DOMANDA: Quale domanda aiuta a filtrare se un elemento è realmente essenziale?
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