1ª DOMANDA: Perché è fondamentale usare frasi di transizione (ad es. "Stiamo arrivando alla fine")?
2ª DOMANDA: Qual è lo scopo di offrire uno spazio finale per i commenti (ad es. "C'è qualcos'altro che vorresti commentare...")?
3ª DOMANDA: Quando si spiegano i passi successivi, perché è importante menzionare il processo interno di note e punteggi?
4ª DOMANDA: Qual è la "regola d'oro" nella gestione delle aspettative relative alla scadenza?
5ª DOMANDA: Quale impegno finale è fondamentale per rafforzare il marchio positivo del datore di lavoro?
6ª DOMANDA: Quale impressione negativa dovrebbe essere evitata al termine del colloquio, secondo il testo?
7ª DOMANDA: Secondo il testo, qual è un esempio di promessa che non si dovrebbe mai fare se non si ha la certezza assoluta?
DOMANDA 8: Oltre alle note e ai punteggi, quale altro passo successivo del processo generale viene menzionato?
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