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Test STILI DI LEADERSHIP CLASSICI
Programma
1ª DOMANDA: Cosa caratterizza lo stile Laissez-faire secondo il testo?
Atteggiamento passivo e permissivo
Consultazione costante e condivisione delle decisioni
Punizioni severe e obbedienza immediata
Motivazione intrinseca profonda
2ª DOMANDA: Nello stile autocratico, come vengono prese le decisioni?
Per consenso della squadra
Esclusivamente dall'allenatore senza consultare
Mediante il voto dei capitani
Delegate ad atleti senza supervisione
3ª DOMANDA: Qual è un effetto comune del Laissez-faire nel team?
Standard elevati e direzione chiara
Profonda lealtà a lungo termine
Mancanza di direzione e standard bassi
Innovazione costante grazie alla libertà
4ª DOMANDA: Quale esempio offre il testo dello stile autocratico?
Allenatore che concede un giorno libero per aver vinto
Tecnico che evita le decisioni e non supervisiona
Direttore che consulta i giocatori prima di decidere
Istruttore di ginnastica che detta ogni movimento e rimprovera le deviazioni
5ª DOMANDA: Su quale premessa opera la leadership transazionale?
Se fai questo, ottieni quello
Totale autonomia senza guide
Obiettivo condiviso a lungo termine
Eliminazione di regole e obiettivi
6ª DOMANDA: Quali strumenti utilizza l'allenatore transazionale per gestire il comportamento?
Dibattiti e votazioni
Sistema di ricompense e punizioni
Mancanza di supervisione
Motivazione spirituale
7ª DOMANDA: Secondo il testo, quale limite ha la leadership transazionale?
Non riesce a mantenere l'ordine
Elimina completamente la motivazione esterna
Raramente ispira un impegno profondo o una lealtà a lungo termine
Impedisce di portare a termine compiti a breve termine
8ª DOMANDA: Come si descrive la motivazione predominante nei modelli citati?
Intrinseca e duratura
Basato sull'autonomia e l'autogestione
Spinta dalla passione e dalla connessione filosofica
Esterno e condizionale
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