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Test LEADERSHIP TRASFORMATIVA
Programma
1ª DOMANDA: Cosa descrive la motivazione ispiratrice nella leadership trasformazionale?
Articolare una visione attraente e aumentare le aspettative del team
Imposizione di regole rigide senza spiegazioni
Fissare obiettivi esclusivamente numerici a breve termine
Delegare tutte le decisioni agli atleti
2ª DOMANDA: Qual è un esempio di stimolazione intellettuale proposto per un calcio d'angolo nel calcio?
Indicare le posizioni esatte senza discussioni
Chiedere quale schema utilizza l'avversario e come contrastarlo al meglio
Ripetere il calcio d'angolo fino a memorizzare i movimenti
Sostituire i difensori che falliscono senza dare feedback
3ª DOMANDA: Nel caso della nuotatrice madre single, cosa farebbe un leader trasformazionale?
Ignorare la loro situazione personale
Esigere la puntualità con sanzioni automatiche
Adattare l'orario o consentire di allenarsi in un altro momento
Ridurre il proprio ruolo per evitare ritardi
4ª DOMANDA: Cosa cerca la leadership trasformazionale rispetto agli interessi personali dei seguaci?
Mantenere ogni atleta concentrato sul proprio beneficio individuale
Dare priorità ai risultati rispetto all'apprendimento
Evitare che gli atleti mettano in discussione le supposizioni
Ispirare a trascendere gli interessi personali per il bene del gruppo
5ª DOMANDA: Che effetto ha l'attenzione personalizzata sugli atleti?
Genera profonda lealtà e desiderio di ripagare la fiducia con prestazioni superiori
Aumenta l'obbedienza cieca agli ordini
Uniformare la motivazione di tutti i membri
Diminuisce l'impegno a lungo termine
6ª DOMANDA: Invece di concentrarsi solo sulla tattica, cosa apporta il leader trasformazionale allo sforzo?
Aggiungere più esercizi fisici senza pause
Dare uno scopo emotivo allo sforzo collettivo
Controllo microgestionale di ogni dettaglio tattico
Trasferimento di tutta la responsabilità al capitano
7ª DOMANDA: Durante l'allenamento, cosa promuove costantemente questo stile di leadership?
Ripetizione meccanica di schemi senza analisi
Dipendenza costante dall'allenatore per le decisioni
Stimolazione intellettuale e risoluzione creativa dei problemi
Ridurre le domande per risparmiare tempo
8ª DOMANDA: Nell'esempio della squadra di nuoto, quale azione corrisponde a un leader transazionale?
Ascoltare il contesto e offrire flessibilità
Progettare un piano di sostegno personalizzato
Promuovere l'apprendimento attraverso domande aperte
Multe per ritardi senza considerare le circostanze personali
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