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Test LEADERSHIP TRASFORMATIVA
Programma
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1ª DOMANDA: Cosa descrive la motivazione ispiratrice nella leadership trasformazionale?
Articolare una visione attraente e aumentare le aspettative del team
Imposizione di regole rigide senza spiegazioni
Fissare obiettivi esclusivamente numerici a breve termine
Delegare tutte le decisioni agli atleti
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2ª DOMANDA: Qual è un esempio di stimolazione intellettuale proposto per un calcio d'angolo nel calcio?
Indicare le posizioni esatte senza discussioni
Chiedere quale schema utilizza l'avversario e come contrastarlo al meglio
Ripetere il calcio d'angolo fino a memorizzare i movimenti
Sostituire i difensori che falliscono senza dare feedback
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3ª DOMANDA: Nel caso della nuotatrice madre single, cosa farebbe un leader trasformazionale?
Ignorare la loro situazione personale
Esigere la puntualità con sanzioni automatiche
Adattare l'orario o consentire di allenarsi in un altro momento
Ridurre il proprio ruolo per evitare ritardi
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4ª DOMANDA: Cosa cerca la leadership trasformazionale rispetto agli interessi personali dei seguaci?
Mantenere ogni atleta concentrato sul proprio beneficio individuale
Dare priorità ai risultati rispetto all'apprendimento
Evitare che gli atleti mettano in discussione le supposizioni
Ispirare a trascendere gli interessi personali per il bene del gruppo
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5ª DOMANDA: Che effetto ha l'attenzione personalizzata sugli atleti?
Genera profonda lealtà e desiderio di ripagare la fiducia con prestazioni superiori
Aumenta l'obbedienza cieca agli ordini
Uniformare la motivazione di tutti i membri
Diminuisce l'impegno a lungo termine
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6ª DOMANDA: Invece di concentrarsi solo sulla tattica, cosa apporta il leader trasformazionale allo sforzo?
Aggiungere più esercizi fisici senza pause
Dare uno scopo emotivo allo sforzo collettivo
Controllo microgestionale di ogni dettaglio tattico
Trasferimento di tutta la responsabilità al capitano
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7ª DOMANDA: Durante l'allenamento, cosa promuove costantemente questo stile di leadership?
Ripetizione meccanica di schemi senza analisi
Dipendenza costante dall'allenatore per le decisioni
Stimolazione intellettuale e risoluzione creativa dei problemi
Ridurre le domande per risparmiare tempo
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8ª DOMANDA: Nell'esempio della squadra di nuoto, quale azione corrisponde a un leader transazionale?
Ascoltare il contesto e offrire flessibilità
Progettare un piano di sostegno personalizzato
Promuovere l'apprendimento attraverso domande aperte
Multe per ritardi senza considerare le circostanze personali
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