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Test CREAZIONE DI CULTURA E VALORI
Programma
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1ª DOMANDA: Cosa definisce la cultura di un team secondo il testo?
Come facciamo le cose qui
Il numero di trofei ottenuti
Il budget annuale del club
L'attenzione dei media ricevuta
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2ª DOMANDA: Cosa plasmano i leader di successo oltre alle abilità sportive?
Statistiche individuali della squadra
Il carattere
I social network della squadra
Le strutture fisiche
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3ª DOMANDA: Cosa stabiliscono i leader per regolare il comportamento dentro e fuori dal campo?
Un piano di marketing del marchio
Elenco delle sanzioni economiche
Un codice di valori non negoziabili
Una strategia di acquisti stellari
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4ª DOMANDA: Quale motto esemplifica il principio della squadra di rugby universitario?
Il talento vince sempre
Il fine giustifica i mezzi
La fama attira risorse
Il carattere precede il campionato
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5ª DOMANDA: Se un giocatore di talento mostra arroganza, cosa succede secondo la cultura della squadra?
Il comportamento viene corretto immediatamente
È tollerato per le sue prestazioni
Isolamento senza dialogo
Vengono concessi più privilegi interni
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6ª DOMANDA: Quale rituale specifico viene menzionato per promuovere l'umiltà e il servizio?
Organizzare conferenze stampa quotidiane
Che i veterani puliscano l'autobus o raccolgano il materiale
Assumere più personale addetto alle pulizie
Assegnare compiti solo ai novizi
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7ª DOMANDA: Quale messaggio trasmette vedere la stella svolgere compiti di supporto?
Lo status conferisce privilegi speciali
Il talento esonera dalle responsabilità
La leadership è servizio
I compiti spettano al personale di supporto
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DOMANDA 8: Che effetto hanno questi rituali sulle gerarchie di status?
Rafforzano gerarchie rigide
Aumentano l'individualismo
Separare i veterani dai novizi
Eliminare le gerarchie basate sullo status
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