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Test CREAZIONE DI CULTURA E VALORI
Programma
1ª DOMANDA: Cosa definisce la cultura di un team secondo il testo?
Come facciamo le cose qui
Il numero di trofei ottenuti
Il budget annuale del club
L'attenzione dei media ricevuta
2ª DOMANDA: Cosa plasmano i leader di successo oltre alle abilità sportive?
Statistiche individuali della squadra
Il carattere
I social network della squadra
Le strutture fisiche
3ª DOMANDA: Cosa stabiliscono i leader per regolare il comportamento dentro e fuori dal campo?
Un piano di marketing del marchio
Elenco delle sanzioni economiche
Un codice di valori non negoziabili
Una strategia di acquisti stellari
4ª DOMANDA: Quale motto esemplifica il principio della squadra di rugby universitario?
Il talento vince sempre
Il fine giustifica i mezzi
La fama attira risorse
Il carattere precede il campionato
5ª DOMANDA: Se un giocatore di talento mostra arroganza, cosa succede secondo la cultura della squadra?
Il comportamento viene corretto immediatamente
È tollerato per le sue prestazioni
Isolamento senza dialogo
Vengono concessi più privilegi interni
6ª DOMANDA: Quale rituale specifico viene menzionato per promuovere l'umiltà e il servizio?
Organizzare conferenze stampa quotidiane
Che i veterani puliscano l'autobus o raccolgano il materiale
Assumere più personale addetto alle pulizie
Assegnare compiti solo ai novizi
7ª DOMANDA: Quale messaggio trasmette vedere la stella svolgere compiti di supporto?
Lo status conferisce privilegi speciali
Il talento esonera dalle responsabilità
La leadership è servizio
I compiti spettano al personale di supporto
DOMANDA 8: Che effetto hanno questi rituali sulle gerarchie di status?
Rafforzano gerarchie rigide
Aumentano l'individualismo
Separare i veterani dai novizi
Eliminare le gerarchie basate sullo status
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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