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Test Teorie sui tratti della leadership
Programma
DOMANDA 1: Cosa postulano le teorie sui tratti della leadership?
Suggeriscono che la leadership si apprende
Attribuiscono la leadership alle norme sociali
Postulano che alcuni tratti personali predispongano alla leadership
Sostengono che la leadership dipende solo dal contesto
DOMANDA 2: Cosa rappresenta l'idea del "Grande Uomo"?
L'idea che tutti possano guidare
Un modello situazionale di leadership
L'idea che i leader nascano con qualità eccezionali
Una teoria democratica della leadership
DOMANDA 3: Quali caratteristiche sono state inizialmente esplorate da queste teorie?
Solo caratteristiche fisiche
Caratteristiche come l'intelligenza e la socievolezza
Abitudini acquisite
Fattori ambientali
DOMANDA 4: Qual è un limite fondamentale delle teorie dei tratti?
L'influenza della cultura
Ignora l'esistenza dei leader naturali
Trascura i fattori situazionali e manca di coerenza
È troppo precisa nelle sue previsioni
DOMANDA 5: Cosa implica la critica della causalità in queste teorie?
Che i leader sviluppino sempre nuovi tratti
Che essere un leader è una questione di fortuna
Non si sa se questa caratteristica determini la leadership o viceversa
Che le caratteristiche appaiono solo nelle crisi
DOMANDA 6: Cosa riconosce la ricerca contemporanea sui tratti?
Che i tratti siano irrilevanti
Che alcune caratteristiche possono influenzare ma interagire con il contesto
Che i tratti si applicano solo agli ambienti militari
Che i tratti siano gli stessi in tutti i gruppi
DOMANDA 7: Cosa è cambiato nell'approccio moderno alla leadership?
Si ricerca un profilo di leader universale
La leadership dipende esclusivamente da tratti innati
La valutazione esterna è prioritaria
Le combinazioni di tratti vengono studiate in base al contesto
DOMANDA 8: Cosa è stato dimostrato riguardo alla ricerca di un insieme universale di tratti?
Ciò ha avuto un successo completo
Che rimane lo standard attuale
Che non è riuscito a identificare le caratteristiche universali
Ciò non è più rilevante in psicologia
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