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Ricercatore
Test Ruoli di gruppo e aspettative comportamentali
Programma
DOMANDA 1: Quale funzione principale svolgono i ruoli all'interno di un gruppo?
Organizzare le interazioni e dividere i compiti
Creare l'identità visiva del gruppo
Eliminare la gerarchia di gruppo
Evitare conflitti esterni
DOMANDA 2: Qual è un esempio di ruolo informale?
Presidente del comitato
Capitano della squadra
Il ragazzo divertente del gruppo
Segretario generale
DOMANDA 3: Quale problema si verifica quando una persona ha aspettative incompatibili tra due ruoli?
Ambiguità di ruolo
Conflitto intergruppo
Mancanza di leadership
Conflitto di ruolo
DOMANDA 4: Cosa succede quando le aspettative relative al ruolo non sono chiare?
Mancanza di disciplina
Conflitto di valori
Ambiguità di ruolo
Assenza di struttura
DOMANDA 5: Cosa ha dimostrato l'esperimento carcerario di Stanford?
Tale comportamento può essere influenzato dai ruoli
Che le punizioni generano obbedienza
Che i gruppi hanno bisogno di regole chiare
Che i leader nascono, non si fanno
DOMANDA 6: In che modo i ruoli favoriscono l'interazione di gruppo?
Creare competizione interna
Facilitare aspettative chiare
Eliminare le differenze individuali
Generare confusione
DOMANDA 7: Cosa può causare rigidità nei ruoli?
Adattamento flessibile
Assegnazione consensuale
Limitazione personale o emotiva
Ignorare le abilità individuali
DOMANDA 8: Quali sono le caratteristiche dei ruoli formali?
Vengono assegnati spontaneamente
Nascono dall'affinità tra i membri
Sono imposti da regole esplicite
Dipendono dalle emozioni condivise
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Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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