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Ricercatore
Test Valutazione qualitativa e a gradi
Programma
1ª DOMANDA: Chi partecipa alla valutazione a 360 gradi?
Solo il superiore diretto
Solo i clienti esterni
Più valutatori di diversi livelli gerarchici
Solo i colleghi di squadra
2ª DOMANDA: Quali vantaggi offre la metodologia a 360 gradi?
Fornisce prospettive ricche da tutti i punti di vista
È la più veloce da applicare
È la più economica
Elimina la necessità di feedback
3ª DOMANDA: Quali svantaggi può riscontrare il valutato nel metodo a 360 gradi?
È molto facile
Che nessuno la osserva
È irrilevante
Intimidazione nel sentirsi "sulla passerella" sotto lo sguardo critico
4ª DOMANDA: In cosa consiste la ricerca sul campo con esperti?
Nei sondaggi anonimi online
In un colloquio approfondito tra specialista e supervisore per analizzare i fatti
Nell'osservare le telecamere di sicurezza
Nella revisione delle e-mail
5ª DOMANDA: Cosa garantisce l'approccio della ricerca sul campo?
Che la valutazione sia rapida
Che i problemi vengano ignorati
Che la valutazione si traduca in piani d'azione concreti
Risparmiare denaro
6ª DOMANDA: Perché si chiama valutazione a 360 gradi?
Per la sua struttura circolare dei partecipanti
Perché dura 360 minuti
Perché costa 360 dollari
Perché valuta 360 compiti
7ª DOMANDA: Cosa integra la valutazione a 360 gradi quando si ricevono dati diversi?
La contabilità
Le iniziative di qualità totale e servizio al cliente
L'orario delle pulizie
La sicurezza fisica
8ª DOMANDA: Qual è la caratteristica dell'applicazione della ricerca sul campo?
È molto veloce
È gratuita
È automatico
È lento e costoso, ma altamente affidabile
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