1ª DOMANDA: Quale scala si suggerisce per valutare numericamente le competenze?
2ª DOMANDA: Chi deve concordare la valutazione delle competenze?
3ª DOMANDA: In cosa consiste il processo di valutazione delle competenze?
4ª DOMANDA: Cosa sono le "lacune" in questo contesto?
5ª DOMANDA: Qual è il valore numerico che denota una competenza indispensabile?
6ª DOMANDA: Quali livelli possono avere le lacune individuate?
7ª DOMANDA: Cosa si fa dopo aver individuato le lacune?
8ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo finale del confronto dei profili?
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