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Test Teorie sulla leadership sul lavoro
Programma
1ª DOMANDA: Come si definisce la leadership nella psicologia organizzativa?
Nella capacità di persuadere un seguace a impegnarsi per il raggiungimento degli obiettivi di gruppo
Nel dare ordini severi
Nel pagare stipendi elevati
Nell'anzianità del capo
2ª DOMANDA: Su cosa si basa la teoria dei tratti?
Nel fatto che i leader si formano all'università
Nel fatto che i leader nascono con caratteristiche di personalità costanti
Nella fortuna del leader
Nel denaro che possiedono
3ª DOMANDA: Su cosa si concentra la teoria comportamentale per determinare l'efficacia?
Nell'aspetto fisico
Nella famiglia del leader
Nel loro comportamento e nelle loro azioni dirette
Nei loro titoli accademici
4ª DOMANDA: Cosa propone la teoria della contingenza?
Che il leader ha sempre ragione
Che l'ambiente non ha importanza
Che l'efficacia deriva dalla combinazione tra le caratteristiche del leader e la situazione
Che esiste un solo stile valido
5ª DOMANDA: Su cosa si basa la leadership trasformazionale?
Nello scambio di denaro
In un contratto sociale profondo, carisma e ispirazione
Nella paura della punizione
Nella burocrazia
6ª DOMANDA: Cosa caratterizza l'approccio transazionale?
Nell'ispirazione divina
Nell'amicizia personale
Nell'improvvisazione
Nello scambio di ricompense per comportamenti specifici
7ª DOMANDA: Qual è la qualità distintiva dei leader carismatici?
Sono molto silenziosi
Generano sentimenti di competizione e fiducia illimitata
Sono invisibili
Sono autoritari
8ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo dei leader trasformazionali rispetto al team?
Mantenere tutto uguale
Ridurre il personale
Cercare una trasformazione reale nella visione del team
Evitare i rischi
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