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Ricercatore
Test La [sindrome del lavoratore CTI]
Programma
1ª DOMANDA: Cosa descrive la "Sindrome del Lavoratore CTI"?
Un aumento della produttività
Dimissioni immediate
Il drastico calo delle prestazioni dopo l'ottenimento di un contratto a tempo indeterminato
Il desiderio di ottenere una promozione
2ª DOMANDA: Come si comporta solitamente il candidato durante il periodo di prova?
Apaticità
In modo ribelle
In modo distratto
In modo esemplare, proattivo e disciplinato
3ª DOMANDA: Quale caratteristica allarmante include l'uso fraudolento dei benefici?
Risparmio di denaro
La richiesta di permessi per motivi banali o incidenti simulati
Il miglioramento della salute
L'acquisto di medicinali veri
4ª DOMANDA: Perché l'atteggiamento del lavoratore cambia quando ottiene un posto fisso?
Perché si sente motivato
Perché gli aumentano lo stipendio
Perché ritiene che non esistano modi semplici per essere licenziato legalmente
Perché vuole dimettersi
5ª DOMANDA: Che tipo di scuse utilizzano costantemente per assentarsi dal lavoro?
Scuse familiari come malattie fittizie di parenti
Scuse legate al traffico
Scuse climatiche
Scuse tecnologiche
6ª DOMANDA: Quale misura è fondamentale per combattere le assenze ingiustificate?
Vietare le vacanze
Effettuare rigorosi controlli medici al rientro
Eliminare la previdenza sociale
Ignorare le assenze
7ª DOMANDA: Cosa deve essere registrato in modo dettagliato come garanzia legale?
Gli orari di arrivo
I nomi dei figli
Ogni richiamo o promemoria
Le spese per il caffè
8ª DOMANDA: Qual è la conseguenza di permettere questi abusi nel team?
Aumenta la lealtà
Migliora il clima
Riduce i costi
Demotiva profondamente i lavoratori onesti e impegnati
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