1ª DOMANDA: Su cosa si concentra il colloquio basato sulle competenze rispetto all'approccio biografico?
2ª DOMANDA: Qual è il fondamento principale di questa tecnica?
3ª DOMANDA: Cosa rappresenta la "S" nel modello STAR?
4ª DOMANDA: Cosa descrive la fase "Azione" nel modello STAR?
5ª DOMANDA: Cosa viene misurato nella fase "Risultato" del modello STAR?
6ª DOMANDA: Cosa cerca di cogliere questo stile a differenza di un esame tecnico?
7ª DOMANDA: Cosa definisce il "Compito" nella suddivisione STAR?
8ª DOMANDA: Qual è il vantaggio di utilizzare la suddivisione STAR?
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