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Ricercatore
Test Misure di protezione immediata per la vittima
Programma
1ª DOMANDA: Quale dovrebbe essere la prima azione dell'organizzazione di fronte a una denuncia con indizi di rischio?
La protezione cautelare della presunta vittima
Il confronto diretto immediato
Il licenziamento del denunciato
Ignorare il caso fino a quando non si hanno prove
2ª DOMANDA: Perché la convivenza forzata durante l'indagine è insostenibile?
Perché aumenta i costi
Perché è pericoloso e genera nuovi attriti
Perché distrae gli altri
Perché è sempre illegale
3ª DOMANDA: In cosa consiste la separazione fisica o funzionale come misura cautelare?
Licenziare temporaneamente entrambi
Obbligarli a prendere le ferie
Nel cambio di scrivania, turni o autorizzazione al lavoro da remoto
Aumentare lo stipendio
4ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo dell'accompagnamento psicologico immediato (PAE)?
Curare gravi disturbi psichiatrici
Diagnosticare malattie
Fare amicizia
Stabilizzare emotivamente il lavoratore affinché affronti il processo
5ª DOMANDA: Come NON deve essere interpretato il trasferimento o lo spostamento della vittima?
Come sanzione anticipata per la vittima
Come premio
Come una promozione
Come licenziamento indiretto
6ª DOMANDA: Quale errore comune costituisce una rivittimizzazione istituzionale nell'intervento?
Non offrire caffè
Sottoporre la vittima a ripetuti interrogatori ostili raccontando il suo trauma
Ritardare troppo la risposta
Usare registratori
7ª DOMANDA: Come si protegge la privacy del denunciante per evitare la stigmatizzazione?
Pubblicare il caso nella newsletter
Chiedere a tutti i colleghi
Designare un unico istruttore del caso ed evitare la curiosità morbosa
Effettuare confronti pubblici
8ª DOMANDA: Cosa cerca di evitare l'organizzazione offrendo assistenza legale alla vittima?
Assumere avvocati costosi
Dimissioni
Che faccia causa all'azienda
L'ansia generata dall'incertezza amministrativa
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DOMANDE ERRATE
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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