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Ricercatore
Test Dalla conformità normativa al benessere integrale
Programma
1ª DOMANDA: Qual è l'approccio adottato dalle organizzazioni all'avanguardia in materia di molestie?
Verso un approccio puramente legalista
Verso la difesa per evitare cause legali
Verso un approccio offensivo e positivo che promuove attivamente il benessere
Verso la riduzione del personale
2ª DOMANDA: Cosa caratterizza il modello HERO (Organizzazioni sane e resilienti)?
Pratiche organizzative sane, dipendenti sani e risultati organizzativi sani
Solo dipendenti fisicamente sani
Solo risultati finanziari elevati
Solo rispetto delle leggi
3ª DOMANDA: Che cos'è la norma ISO 45003 citata nel testo?
Una legge locale
Un manuale di convivenza
Un suggerimento delle risorse umane
La prima norma internazionale con linee guida per la gestione della salute psicologica sul lavoro
4ª DOMANDA: Come viene considerata l'"assenza di molestie" nel modello di organizzazione sana?
Come obiettivo finale
Come linea di base minima o "livello minimo", non come limite massimo
Come un impossibile
Come qualcosa di facoltativo
5ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo moderno al di là della prevenzione dei rischi psicosociali?
La promozione della salute mentale per favorire la resilienza e la soddisfazione
Solo per evitare multe
Assunzione di medici
La riduzione delle ferie
6ª DOMANDA: Cosa succede con i comportamenti di molestia in un ecosistema sano?
Si nascondono meglio
Sono tollerati se ci sono risultati
Sono incoraggiati
Sono sistematicamente incompatibili e rifiutati dal gruppo stesso
7ª DOMANDA: Con quale rigore la norma ISO esorta a controllare i pericoli psicosociali?
Minori rispetto ai rischi fisici
Con lo stesso rigore con cui si controlla il rischio di incendio o fisico
Solo se c'è tempo a disposizione
Dipende dal budget
8ª DOMANDA: Perché la certificazione degli standard etici sta diventando un requisito indispensabile?
Solo per scopi di marketing
Per evitare le tasse
Per competere nelle catene di approvvigionamento globali etiche
Per assumere stagisti
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Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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