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Test Competenza giudiziaria e procedura sanzionatoria esterna
Programma
1ª DOMANDA: Quali sono i diritti della vittima quando i meccanismi interni dell'azienda falliscono o sono inefficaci?
Rivolgersi alla stampa
Dimettersi senza diritti
Ricorrere alla giustizia ordinaria
Richiedere un trasferimento in un altro paese
2ª DOMANDA: Chi è il giudice competente per i lavoratori del settore privato in caso di molestie?
Il giudice civile
Il giudice della famiglia
Il Procuratore Generale
Il giudice del lavoro del circuito
3ª DOMANDA: Chi esercita il controllo disciplinare per i dipendenti pubblici?
Il ministero pubblico (Procura o Personería)
Il dipartimento delle risorse umane
Il superiore diretto
La polizia locale
4ª DOMANDA: Qual è la differenza principale tra il ruolo del giudice del lavoro e quello del comitato interno?
Il giudice cerca di conciliare, il comitato di sanzionare
Il giudice emette sentenze vincolanti e sanziona, il comitato media
Il giudice è privato, il comitato è pubblico
Non c'è differenza
5ª DOMANDA: Cosa può ordinare una sentenza giudiziaria oltre al risarcimento?
La nullità del licenziamento con reintegrazione e pagamento degli stipendi arretrati
Solo scuse verbali
Un aumento delle ferie
Carcere immediato per il capo
6ª DOMANDA: Quali poteri hanno gli ispettori del Ministero del Lavoro anche se non dichiarano il molestie individuali?
Sanzionare i comitati per mancanza di attività o di politiche preventive
Ordinare la chiusura definitiva dell'azienda
Licenziare il direttore
Incarcerare l'aggressore
7ª DOMANDA: Cosa implica il fatto che il giudice non agisca come mediatore?
Cercare accordi amichevoli
Che valuta le prove ed emette sentenze vincolanti
Che è passivo
Che ascolta solo l'azienda
8ª DOMANDA: Perché un'azienda può essere multata dal Ministero del Lavoro indipendentemente dalla sentenza del tribunale?
Per avere salari bassi
Perché ignora le norme sui rischi psicosociali e sulla gestione preventiva
Perché perde cause civili
Perché non ha un sindacato
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