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Ricercatore
Test Aspetti procedurali: prescrizione, temerarietà e chiamata in garanzia
Programma
1ª DOMANDA: Cosa significa "prescrizione dell'azione" nel contesto delle molestie?
Che il processo è terminato
Che si perde l'opportunità di attivare i meccanismi specifici per aver lasciato passare il tempo
Che l'avvocato si è dimesso
Che l'azienda ha chiuso
2ª DOMANDA: Qual è il termine di tempo abituale per l'applicazione della prescrizione?
Sei mesi dall'ultimo atto di molestia
Un anno dalla stipula del contratto
Tre mesi dal licenziamento
Nessun limite
3ª DOMANDA: Cosa viene punito con la figura della "temerarietà"?
Mancanza di prove
Malafede o false denunce con l'intenzione dolosa di danneggiare
Il ritardo del giudice
Mancata partecipazione alle udienze
4ª DOMANDA: Quale sanzione può ricevere un denunciante temerario?
Solo un avvertimento
Un premio di consolazione
Multe economiche e risoluzione del contratto per giusta causa
Nessuna
5ª DOMANDA: In cosa consiste la "chiamata in garanzia" in un procedimento giudiziario?
Nella convocazione dei testimoni
Nel coinvolgere terzi (come l'ARL) affinché rispondano
Nel chiamare la polizia
Garantire lo stipendio
6ª DOMANDA: Cosa implica la "responsabilità solidale" dell'azienda?
Che l'azienda risponda patrimonialmente dei danni causati dai propri dirigenti (colpa in vigilando)
Che l'azienda non paghi nulla
Che paga solo il capo
Che lo Stato paghi tutto
7ª DOMANDA: Perché esiste un limite di tempo per denunciare una molestia?
Per capriccio legislativo
Per risparmiare denaro
Per cercare sicurezza giuridica e immediatezza nel test psicologico
Per proteggere l'aggressore
8ª DOMANDA: Cosa può fare l'azienda dopo aver pagato un risarcimento per colpa di un capo aggressivo?
Niente, perde i soldi
Ripetere (riscuotere) dall'aggressore persona fisica quanto pagato
Chiedere un prestito
Fare causa allo Stato
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Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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