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Test PROTEZIONE CONTRO LE RITORSIONI
Programma
1ª DOMANDA: Come viene definita legalmente la ritorsione nel contesto delle molestie sessuali sul posto di lavoro?
Si tratta di un malinteso amministrativo
È una misura disciplinare giusta
È un conflitto di interessi
È qualsiasi azione avversa intrapresa contro un dipendente per aver segnalato o partecipato a un'indagine
2ª DOMANDA: Quali attività sono esplicitamente protette dalla legge per evitare ritorsioni?
Presentare un reclamo formale, opporsi alla discriminazione o fungere da testimone
Solo presentare la denuncia iniziale
Testimoniare esclusivamente in un processo penale
Opporsi verbalmente al proprio superiore
3ª DOMANDA: Come viene considerata la gravità della ritorsione rispetto alla molestia originaria?
È irrilevante dal punto di vista legale
È meno grave della molestia
È un reato separato e spesso più grave della molestia originaria
È considerato parte dello stesso evento
4ª DOMANDA: Il licenziamento è l'unica forma di ritorsione possibile secondo il testo?
Sì, solo il licenziamento conta come ritorsione
No, include anche cambiamenti di turno ingiustificati, esclusione o "silenzio di ghiaccio"
Conta solo se c'è una riduzione dello stipendio
Conta solo se c'è violenza fisica
5ª DOMANDA: Cosa succede se una denuncia presentata in "buona fede" non porta a un verdetto di colpevolezza?
Il dipendente viene licenziato per aver mentito
Viene multato per aver perso tempo
È costretto a chiedere scusa pubblicamente
Il dipendente è protetto da qualsiasi provvedimento disciplinare
6ª DOMANDA: Che cos'è il "licenziamento costruttivo" citato come forma di ritorsione sottile?
Licenziare legalmente il dipendente
Costringerlo alle dimissioni volontarie creando condizioni ostili o denigranti
Costruire un caso solido di licenziamento
Offrire un pacchetto di pensionamento volontario
7ª DOMANDA: Se un dipendente viene punito per aver testimoniato a favore di un collega, quale infrazione viene commessa?
Una ritorsione illegale
Mancanza di lealtà
Una ristrutturazione necessaria
Una procedura standard
8ª DOMANDA: Quale esempio di ritorsione sottile subirebbe Rosalind Franklin secondo il caso ipotetico del testo?
Essere licenziata immediatamente
Ricevere una lettera di avvertimento
Essere trasferita in un archivio nel seminterrato ed esclusa dalle conferenze
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