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Test IMPATTO SULLA VITTIMA E SULL'ORGANIZZAZIONE
Programma
1ª DOMANDA: Qual è una conseguenza finanziaria diretta per l'azienda se tollera le molestie sessuali?
Danno alla reputazione, perdita di investitori, fuga di talenti e boicottaggi dei consumatori
Aumento delle vendite grazie alla pubblicità
Riduzione dei costi del personale
Miglioramento della fedeltà dei clienti
2ª DOMANDA: Perché diminuisce la produttività di una vittima di molestie sessuali?
Perché non è qualificata per la posizione
Perché la sua energia mentale è deviata verso la sopravvivenza emotiva e l'evasione dall'aggressore
Perché vuole vendicarsi dell'azienda lavorando meno
Perché il mobbing la motiva troppo
3ª DOMANDA: Quali conseguenze emotive subisce solitamente la vittima di molestie?
Gioia e soddisfazione
Totale indifferenza
Aumento dell'autostima
Vergogna, senso di colpa ingiustificato, rabbia, isolamento e senso di impotenza
4ª DOMANDA: Cosa dimostra l'impatto sulla salute della vittima rispetto alla natura delle molestie?
Che la vittima è debole
Che l'aggressore avesse cattive intenzioni
Convalida l'ambiente ostile, indipendentemente dall'intenzione dell'aggressore
Che si tratta di un malinteso
5ª DOMANDA: Come reagisce fisicamente il corpo al trauma di una molestia continuativa?
Diventa più forte e resistente
Somatizza lo stress con dolori cronici, disturbi del sonno e affaticamento
Migliora l'appetito e il sonno
Non presenta sintomi fisici, solo mentali
6ª DOMANDA: Che effetto ha la molestia sulla fidelizzazione dei dipendenti?
Provoca un'alta percentuale di abbandoni e fuga di talenti irrecuperabili
Riduce il turnover perché nessuno vuole andarsene
Aumenta la fedeltà al marchio
Non ha alcun effetto sul personale
7ª DOMANDA: In che modo la percezione negativa del molestie da parte dell'opinione pubblica influisce sulle finanze dell'azienda?
I clienti tendono a dissociarsi dal marchio, con ripercussioni sui ricavi
Attira più clienti curiosi
Non ha alcun effetto, i clienti separano il prodotto dall'etica
Ha effetto solo se appare in televisione
8ª DOMANDA: Cosa comporta per l'organizzazione la strategia di ignorare o coprire il bullismo?
Risparmio effettivo
Leadership forte
Pace sul lavoro
Una strategia suicida che erode la cultura e l'immagine pubblica
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