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Test Stabilire obiettivi realistici
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DOMANDA 1: COSA SONO GLI OBIETTIVI DI PERFORMANCE?
Si tratta di obiettivi che accumulano conoscenze e competenze per migliorare la propria crescita personale
Sono gli obiettivi che vi spingono a dimostrare le vostre capacità e a eccellere in un determinato ambiente
DOMANDA 2: QUAL È LA PRIMA COSA DA FARE PRIMA DI STABILIRE OBIETTIVI E TRAGUARDI?
Scoprite esattamente cosa volete essere e fare
Stabilite un piano d'azione che copra tutti i dettagli
DOMANDA 3: QUALE AFFERMAZIONE È CORRETTA?
Gli obiettivi sono la visione, ciò che si vuole raggiungere a medio o lungo termine
Gli obiettivi sono i trampolini di lancio per raggiungere i vostri obiettivi, di solito a breve termine
DOMANDA 4: QUALE AFFERMAZIONE È CORRETTA?
Gli obiettivi devono ispirarvi
Dovete credere nei vostri obiettivi
I vostri obiettivi devono essere alla vostra portata
Tutte le cose sopra citate
DOMANDA 5: CHE TIPO DI OBIETTIVI HANNO IL MAGGIORE IMPATTO SULLA FORMAZIONE DELLA SUA PERSONALITÀ?
Obiettivi di performance
Obiettivi di padronanza
DOMANDA 6: QUALE AFFERMAZIONE È CORRETTA?
Descrivere gli obiettivi in modo positivo aumenta le possibilità di raggiungerli
Descrivere gli obiettivi in modo positivo non aumenta le possibilità di raggiungerli
DOMANDA 7: COSA INTENDIAMO QUANDO DICIAMO CHE I NOSTRI OBIETTIVI DEVONO ESSERE REALISTICI?
Specificare in dettaglio cosa vogliamo, perché, in quanto tempo e con quali risorse
Tenere conto dei nostri punti di forza e di debolezza, delle nostre possibilità e dei nostri limiti
DOMANDA 8: PERCHÉ È UTILE SCRIVERE LE NOSTRE METE E I NOSTRI OBIETTIVI?
Perché ci aiuta a non arrenderci ai primi ostacoli
Perché ci aiuta a dedicargli tempo e risorse
Perché ci aiuta a misurarli e a valutarli
Poiché ci aiuta a riflettere su ciò che vogliamo e a renderlo concreto, ci spinge all'azione
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