Sconti del Black Friday!
Perché sceglierne solo uno? Prendili TUTTI a un prezzo ridicolo.
CorsiOnline55 - Pagina di inizio
Home
INSERISCI
REGISTRARSI
INSERIRE
REGISTRARSI
Ricercatore
Test Obiettivi del coaching
Programma
DOMANDA 1: QUALE AFFERMAZIONE È CORRETTA?
Nel processo di coaching, il coach cerca di modificare i comportamenti negativi del coachee
Nel processo di coaching, il coach deve correggere ciò che non funziona nel coachee
Nel processo di coaching, il coach deve far sentire meglio il coachee
Nel processo di coaching, il coach agisce come uno specchio per il cliente
DOMANDA 2: PERCHÉ UNA PERSONA POTREBBE DECIDERE DI INIZIARE UN PROCESSO DI COACHING?
Perché ha un obiettivo chiaro, ma vuole essere aiutato a raggiungerlo
Perché ha un problema che vuole risolvere
Perché si sente male o bloccato
Tutte le cose sopra citate
DOMANDA 3: PERCHÉ È IMPORTANTE CHE IL CLIENTE SVILUPPI LA SUA VISIONE DELLA VITA?
In modo che possa andare avanti
Ara per rendersi conto di ciò che non vogliono di sicuro
DOMANDA 4: QUALE AFFERMAZIONE È CORRETTA?
Una delle funzioni del coach è quella di responsabilizzare il cliente per il raggiungimento dell'obiettivo
Il coach non ha il compito di responsabilizzare il cliente sul raggiungimento dell'obiettivo
DOMANDA 5: COME DEVE FORMULARE IL CLIENTE UN OBIETTIVO NEL COACHING?
Dovrebbe essere formulata concentrandosi su ciò che non si vuole che faccia parte della propria vita
Dovrebbe essere formulata concentrandosi su ciò che si vuole ottenere
L'attenzione deve essere rivolta sia a ciò che si vuole che a ciò che non si vuole
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 6: QUALI SONO GLI OBIETTIVI DEL CLIENTE NEL COACHING?
Si tratta di obiettivi che altre persone hanno sul cliente, perché vogliono aiutarlo
Sono obiettivi che richiedono la decisione di altri, in parte o totalmente
Sono puramente personali, dipendono solo dalle azioni del cliente
Tutte le cose sopra citate
DOMANDA 7: COME VENGONO DEFINITI GLI OBIETTIVI?
Devono essere realistici
Devono essere intelligenti
Devono essere flessibili e disponibili al cambiamento
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 8: QUANDO VOGLIAMO MIGLIORARE LE NOSTRE PRESTAZIONI, COMPETENZE E CAPACITÀ, A CHE TIPO DI OBIETTIVI CI RIFERIAMO?
Obiettivi di crescita personale
Obiettivi che mirano a realizzare un'aspirazione
Obiettivi che mirano ad avere un impatto sugli altri
Nessuna delle precedenti
Inviare
Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE
Precedente
Avanti
Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
Inviare
