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Test Non assumere le convinzioni degli altri
Programma
DOMANDA 1: LE CREDENZE VENGONO SOSTITUITE QUANDO:
La persona arriva in un nuovo ambiente
Siamo spinti al cambiamento dalla necessità
Il nostro gruppo di amici cambia le proprie convinzioni
Stiamo entrando nella vecchiaia
DOMANDA 2: UN COACH AIUTA IL SUO CLIENTE DURANTE IL PROCESSO DI CRISI DEL MODELLO:
Incoraggiarlo a mantenere salde le sue convinzioni
Modificare la visione personale del cliente
Prescrizione di sedativi
Permettere al cliente di esprimersi liberamente
DOMANDA 3: LE CREDENZE SONO UNA BUONA BASE PER UNA VITA DI QUALITÀ?
Sì
No
DOMANDA 4: I SISTEMI DI CREDENZE SONO CARATTERIZZATI DA:
Non cambiano, anche se le circostanze cambiano
Portano una base solida e affidabile nella vita delle persone
Sono in continua evoluzione
Essere utile alla persona nel suo rapporto con gli altri
DOMANDA 5: L'IMPORTANZA DELLA RIVOLUZIONE DEL MODELLO CONSISTE IN:
Il cliente acquisisce un nuovo atteggiamento e impara nuove cose
Una rete di supporto lavora per proteggere il cliente
Dà al cliente una visione preconcetta della realtà
Rafforza il sistema di credenze del cliente
DOMANDA 6: DURANTE LA FASE DI CRISI DEL MODELLO, IL CLIENTE:
Si sente disperato
Rifiuta il supporto dell'allenatore
È interessato alla meditazione
Confida che il tempo risolverà la sua situazione
DOMANDA 7: L'EFFETTO POSITIVO CHE LA RIVOLUZIONE DEL MODELLO HA SU UN CLIENTE È:
Non vuole rinunciare al suo vecchio sistema di credenze
Rimane ansioso ed emotivamente instabile
È interessato a sostenere gli altri
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 8: LO SCOPO DELLA RIVOLUZIONE MODELLO È:
Il cliente ha qualcuno che mostra compassione e sostegno
La trasformazione del cliente in una versione migliore di se stesso
Offrire al cliente una visione completa del futuro
Incoraggiare il cliente ad essere egocentrico e vittimizzato
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