CorsiOnline55 - Pagina di inizio
Home
INSERISCI
REGISTRARSI
INSERIRE
REGISTRARSI
Ricercatore
Test ATTUAZIONE DELLE POLITICHE E FORMAZIONE
Programma
1ª DOMANDA: Cosa deve includere obbligatoriamente una politica anti-molestie efficace oltre alla definizione di molestia?
Una sintesi dei benefici annuali
Un elenco di avvocati difensori raccomandati
La biografia dell'amministratore delegato dell'azienda
Garantire esplicitamente la protezione contro le ritorsioni
2ª DOMANDA: Quali azioni sono necessarie affinché la politica non sia un documento inutile archiviato?
Inviare il documento per posta una sola volta
Una campagna di comunicazione vivace e costante
Leggerla ad alta voce alla festa di Natale
Pubblicarla solo sulla rete intranet aziendale
3ª DOMANDA: Come deve essere la formazione affinché sia efficace e non una semplice formalità?
Teorico e basato esclusivamente sulle leggi
Breve e facoltativa per non disturbare
Impartita solo tramite vecchi video registrati
Interattiva, utilizzando casi di studio e scenari reali
4ª DOMANDA: Su quale argomento specifico i leader dovrebbero ricevere una formazione aggiuntiva?
Su come evitare di assumere donne
Su come gestire i reclami e individuare i primi segnali
Sulle leggi sulla proprietà intellettuale
Su come negoziare accordi economici segreti
5ª DOMANDA: Quale strumento consente di individuare i "punti ciechi" o i reparti tossici in cui nessuno denuncia nulla?
Sondaggi anonimi sul clima lavorativo
La cassetta dei suggerimenti della caffetteria
Le riunioni annuali degli azionisti
I rapporti trimestrali sulle vendite
6ª DOMANDA: A cosa serve analizzare i dati di uscita (colloqui di dimissioni)?
Per calcolare il costo delle liquidazioni
Per individuare se il turnover è legato a un ambiente tossico
Per recuperare le attrezzature informatiche prestate
Per mantenere i contatti con gli ex dipendenti
7ª DOMANDA: Con quale frequenza il testo raccomanda di ripetere la formazione per aggiornare le conoscenze?
Solo quando cambia la legge
Solo quando c'è una denuncia grave
Ogni anno o ogni due anni
Una volta ogni cinque anni
8ª DOMANDA: A chi deve essere consegnata la politica di prevenzione tradotta, se necessario?
Ad ogni nuovo dipendente
Solo alle donne del personale
Solo ai rappresentanti sindacali
Solo ai dirigenti di alto livello
Inviare
Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE
Precedente
Avanti
Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
Inviare
