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Test Il colloquio telefonico (selezione)
Programma
1ª DOMANDA: Qual è lo scopo principale del colloquio telefonico condotto da un reclutatore?
Negoziare le ferie
Verificare la fattibilità di base della candidatura
Effettuare un test attitudinale
Conoscere la famiglia del candidato
2ª DOMANDA: Cosa cerca di individuare il valutatore durante questa interazione iniziale?
Segnali di allarme o incongruenze
Il marchio del telefono
L'accento del candidato
La velocità di Internet
3ª DOMANDA: Cosa bisogna avere a portata di mano per non esitare di fronte a domande su date o mansioni?
Una calcolatrice
Una mappa
Il curriculum e un elenco dei risultati chiave
Un bicchiere d'acqua
4ª DOMANDA: Quale tecnica fisica è consigliata per trasmettere energia e calore nella voce?
Chiudere gli occhi
Parlare a voce alta
Camminare velocemente
Svolgere il colloquio in piedi e sorridere
5ª DOMANDA: Cosa si considera "letale" in termini di tono di voce durante una telefonata?
Un tono monotono o "assonnato"
Parlare molto velocemente
Avere un accento straniero
Fare brevi pause
6ª DOMANDA: Qual è la regola d'oro da applicare quando si risponde alle domande sui motivi per cui si lascia l'azienda attuale?
Incolpare i colleghi
Criticare il precedente capo
Essere onesti sui conflitti
Concentrarsi sul futuro e non criticare mai
7ª DOMANDA: Qual è la strategia prudente da adottare quando si risponde alle domande sulle aspettative salariali in questa fase?
Dare una cifra esatta alta
Dare una cifra esatta bassa
Restituire la domanda o fornire una forbice ampia
Rifiutarsi di rispondere
8ª DOMANDA: Perché è fondamentale garantire un ambiente silenzioso per la telefonata?
Per evitare che vengano ascoltati i segreti
Perché la voce è l'unico strumento di proiezione dell'immagine
Per poter registrare la chiamata
Per non svegliare nessuno
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