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Ricercatore
Test Il colloquio di persona e con il team
Programma
1ª DOMANDA: Su cosa si concentra principalmente il colloquio con il futuro capo diretto?
Nella personalità
Nella puntualità
Negli hobby
Nella competenza tecnica e nella risoluzione dei problemi
2ª DOMANDA: Cosa valutano i colleghi di squadra o "pari" durante il colloquio?
Se il candidato si adatterà alla dinamica quotidiana
Se sa usare il software
Se ha un'auto propria
Se vive nelle vicinanze
3ª DOMANDA: Qual è il focus del colloquio con l'alta dirigenza (CEO o Direttore Generale)?
Visione a lungo termine, valori e allineamento culturale
Dettagli operativi quotidiani
Orari di ingresso
Benefici sociali
4ª DOMANDA: Cosa comunicano una stretta di mano decisa, il contatto visivo e una postura eretta?
Arroganza
Aggressività
Sicurezza e onestà
Sottomissione
5ª DOMANDA: Cosa si deve fare con i gesti nervosi come giocare con una penna?
Esagerarli per sembrare attivi
Ignorarli
Controllarli consapevolmente per non distrarre
Spiegare perché vengono fatti
6ª DOMANDA: In un colloquio informale (pranzo), qual è un indicatore chiave del carattere del candidato?
La mancia che lasci
La rapidità nel mangiare
La conoscenza dei vini
Il trattamento riservato al personale di servizio
7ª DOMANDA: Quali tipi di alimenti è strategico ordinare durante un pranzo di colloquio?
Piatti semplici da mangiare che non macchiano
Il piatto più costoso del menu
Piatti esotici e complessi
Lo stesso che ordina il capo
8ª DOMANDA: Cosa si consiglia di fare se l'intervistatore offre alcolici durante il pasto?
Accettare per accompagnarlo
Rifiutare e rimanere sul sicuro (acqua/bibita)
Ordinare un bicchiere piccolo
Chiedere una birra analcolica
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Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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