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Ricercatore
Test Domande del candidato all'intervistatore
Programma
1ª DOMANDA: Cosa significa rispondere "non ho domande" alla fine del colloquio?
Rispetto del tempo
Sicurezza in se stessi
Conformità totale
Mancanza di interesse o preparazione (grave errore)
2ª DOMANDA: Quali tipi di domande sono considerate dannose perché troppo elementari?
Quelle la cui risposta si trova sul sito web dell'azienda
Quelle relative alla cultura
Quelle che trattano delle sfide del team
Quelle che chiedono della visione futura
3ª DOMANDA: Su quali argomenti è consigliabile porre domande per dimostrare un interesse intelligente?
Esclusivamente stipendio e ferie
Cultura, sfide e visione a medio termine
Orario di pranzo e parcheggio
Nomi dei colleghi
4ª DOMANDA: Qual è la "domanda d'oro" che cambia le dinamiche del colloquio?
Quando mi assumerete?
Quanto pagate esattamente?
Cosa definisce un successo clamoroso in questa posizione dopo un anno?
È possibile lavorare da casa?
5ª DOMANDA: Che effetto ha la "domanda d'oro" sull'intervistatore?
Ti dà fastidio che sia così diretta?
La costringe a immaginare il candidato che ha successo e a verbalizzare le aspettative
La fa dubitare del candidato
La annoia perché è standard
6ª DOMANDA: Cosa è fondamentale chiarire prima di concludere il colloquio?
I passi successivi del processo e le scadenze
Lo stipendio netto esatto
Il codice di abbigliamento
La posizione del bagno
7ª DOMANDA: Quale azione deve essere intrapresa nelle 24 ore successive al colloquio?
Telefonare per fare pressione
Aggiungere il capo su Facebook
Tornare in ufficio
Inviare un biglietto di ringraziamento personalizzato
8ª DOMANDA: Qual è l'obiettivo della frase di chiusura suggerita nel testo?
Chiedere disperatamente il lavoro
Salutare educatamente
Ribadire esplicitamente il proprio interesse e impegno
Chiedere se è andato tutto bene
Inviare
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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