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Test Domande classiche e domande sulla personalità
Programma
1ª DOMANDA: Qual è la durata massima consigliata per l'elevator pitch quando si risponde alla domanda "parlami di te"?
5 minuti dettagliati
Non più di 90 secondi
Esattamente 30 secondi
10 minuti cronologici
2ª DOMANDA: Qual è la struttura narrativa consigliata per collegare il percorso del candidato nella presentazione?
Inizio, nodo e epilogo
Tesi, antitesi e sintesi
Passato, presente e futuro allineati
Infanzia, adolescenza e età adulta
3ª DOMANDA: Qual è la tattica corretta per affrontare i punti deboli in un colloquio?
Scegliere una realtà non critica e spiegarne la correttezza
Dire "sono perfezionista"
Negare di avere debolezze
Confessare un errore fatale per la posizione
4ª DOMANDA: Come devono essere presentati i punti di forza affinché siano credibili e memorabili?
Elencare aggettivi positivi
Usare sinonimi colti
Ripetere ciò che è scritto nel CV
Convalidarle attraverso micro-storie di azione
5ª DOMANDA: Qual è la regola d'oro quando si spiegano i motivi di un precedente cambio di lavoro?
Essere assolutamente positivi e non criticare mai
Onestà brutale sul precedente capo
Lamentarsi dello stipendio basso
Menzionare i pettegolezzi dell'ufficio
6ª DOMANDA: Su cosa dovrebbe concentrarsi la risposta sulla motivazione del cambio di lavoro?
Fuggire dai problemi passati
Essere attratti da nuove sfide e opportunità
Il bisogno di denaro
La vicinanza a casa
7ª DOMANDA: Qual è l'errore comune da evitare quando si risponde alla classica domanda "mi parli di lei"?
Menzionare la posizione attuale
Sorridere troppo
Recitare la biografia completa o leggere il CV in ordine cronologico
Parlare del futuro
DOMANDA 8: Cosa dimostra una risposta sulla motivazione incentrata sul "correre verso qualcosa"?
Instabilità emotiva
Mancanza di lealtà
Disperazione di andarsene
Ambizione e desiderio di crescita in linea
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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