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Ricercatore
Test Esercizio pratico (Selezione del personale)
Programma
1ª DOMANDA: Per quale posizione di alto livello vengono intervistati i candidati sul palco?
Responsabile di progetto
Assistente alle risorse umane
Direttore Marketing
Analista finanziario
2ª DOMANDA: Qual è la postura che caratterizza il Candidato A (L'insicurezza)?
Ha le caviglie saldamente incrociate e nascoste sotto la sedia
Muove la gamba ritmicamente senza sosta
Ha le mani intrecciate dietro la testa
Tiene i piedi saldamente piantati a terra
3ª DOMANDA: Cosa trasmette il Candidato B con il suo linguaggio del corpo?
Arroganza e superiorità
Fiducia, equilibrio e apertura
Ansia e impazienza
Paura ed estrema vulnerabilità
4ª DOMANDA: Quale gesto specifico compie il Candidato C che denota superiorità?
Guarda costantemente l'orologio
Intreccia le mani dietro la testa
Nasconde le mani nelle tasche
Batte i piedi per terra
5ª DOMANDA: Quale comportamento tradisce la grande ansia del Candidato D?
Mantiene una postura eretta e rilassata
Incrocia le caviglie sotto la sedia
Clicca continuamente con una penna e muovi la gamba
Guardare gli altri con un sorriso di cortesia
6ª DOMANDA: Perché il candidato C potrebbe non essere adatto nonostante la sua sicurezza?
Perché sembra troppo insicuro per la posizione
Perché non ha esperienza lavorativa precedente
Perché la sua arroganza potrebbe generare conflitti con il team
Perché la sua ansia gli impedisce di concentrarsi
7ª DOMANDA: Dove tiene le mani il candidato B durante l'attesa?
Con le mani infilate nelle tasche dei pantaloni
Intrecciate con forza dietro la nuca
Nascoste tra le ginocchia per il nervosismo
Appoggiate tranquillamente su una cartella e completamente visibili
8ª DOMANDA: Sulla base dell'analisi non verbale, chi è il candidato più adatto?
Il Candidato A per la sua prudenza
Il Candidato C per la sua padronanza
Il candidato D per la sua energia
Il candidato B per la sua calma sicurezza e stabilità
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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