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Test Inclusione e valorizzazione nelle interazioni di gruppo
Programma
1ª DOMANDA: Cosa dovrebbe fare un leader efficace di fronte alla tendenza a concentrare l'attenzione sulla figura di maggior status?
Distribuire lo sguardo e l'attenzione in modo equo tra tutti i partecipanti
Mantenere il contatto visivo principalmente con la figura di status più elevato
Evitare di guardare gli altri per non distrarre la conversazione
Rivolgere tutte le domande solo al portavoce ufficiale
2ª DOMANDA: Quale messaggio non verbale riceve chi viene ignorato in un'interazione di gruppo?
Promuove una sana competizione tra i membri
Che è invisibile o poco importante
Che deve assumere immediatamente la leadership
La tua opinione ha più peso di quella del leader
3ª DOMANDA: Qual è l'effetto dell'esclusione sul rapporto professionale e sulla collaborazione?
Migliora automaticamente la creatività del team
Accelera il processo decisionale senza costi
Genera risentimento che danneggia il rapporto professionale e la collaborazione
Riduce lo stress e migliora la coesione in modo sostenibile
4ª DOMANDA: Quale elemento della CNV viene evidenziato come essenziale per includere tutti?
Evitare qualsiasi segnale non verbale per non influenzare gli altri
Usare solo il tono di voce per includere tutti
Concentrare l'attenzione sui rapporti scritti
Lo sguardo inclusivo e altri segnali consapevoli di attenzione all'interno della CNV
5ª DOMANDA: Quale azione contribuisce a creare un ambiente positivo secondo il testo?
Utilizzare attivamente la CNV per riconoscere e convalidare ogni individuo
Delegare l'inclusione a una sola persona del team
Ridurre al minimo il contatto visivo per non mettere a disagio
Concentrare la conversazione su chi ha una posizione gerarchica superiore
6ª DOMANDA: Che effetto ha il fatto di far sentire le persone apprezzate e rispettate?
Aumenta la necessità di controlli formali
Previene il risentimento e rafforza le relazioni
Isola i membri con uno status inferiore
Rende superflua la comunicazione verbale
7ª DOMANDA: Qual è la dinamica comune nelle interazioni di gruppo descritta nel testo?
Tutti ricevono un'attenzione omogenea per impostazione predefinita
L'attenzione è distribuita in modo casuale senza uno schema
Una persona viene percepita come la più importante e concentra l'attenzione
Si evitano gli sguardi per non generare pregiudizi
8ª DOMANDA: Cosa si dovrebbe evitare attivamente nelle interazioni di gruppo?
Permettere che l'attenzione segua sempre il più influente
Ridurre al minimo gli interventi degli altri
Consultare solo il leader per risparmiare tempo
Qualcuno si senta ignorato o sottovalutato
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