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Ricercatore
Test La documentazione come strumento di difesa
Programma
DOMANDA 1: Quando la comunicazione assertiva non è sufficiente per fermare il gaslighting sul lavoro, qual è il miglior strumento di difesa?
Confronto aggressivo
Ignora il problema
Comunicazione più semplice
La documentazione
DOMANDA 2: Perché è così importante avere prove concrete quando si ha a che fare con un manipolatore?
Perché i manipolatori tendono ad ammettere facilmente i propri errori
Perché spesso prosperano nei conflitti e rigirano le situazioni a proprio vantaggio
Perché alle risorse umane non importa dei test
Perché le prove scritte possono essere facilmente confutate
DOMANDA 3: Qual è un modo pratico per documentare una conversazione importante in modo da averne una traccia scritta?
Confida che ricorderai tutti i dettagli con precisione
Dillo ad altri colleghi in modo che possano supportarti
Invia un'e-mail alla persona che riassume i punti principali e gli accordi
Registrare la conversazione senza il consenso dell'altra persona
DOMANDA 4: Perché il dipartimento delle risorse umane ha bisogno di prove per poter agire in un caso di gaslighting?
Perché non erano presenti nella situazione
Perché la loro politica è quella di non intervenire nei conflitti personali
Perché dubitano sempre della parola del dipendente
Perché agiscono solo se ci sono testimoni oculari
DOMANDA 5: Cosa è più probabile che accada se si presenta un caso ben documentato alle Risorse Umane?
Che considerino che stai esagerando la situazione
Ti viene chiesto di risolverlo da solo
Proteggere il manipolatore per evitare problemi
Lascia che prendano in carico il tuo reclamo con l'urgenza che merita
6ª DOMANDA: Secondo il testo, la documentazione non serve a denunciare, ma a
In cerca di vendetta
Sii giusto con te stesso e con l'organizzazione
Generare più conflitti sul posto di lavoro
Dimostra la tua superiorità morale
DOMANDA 7: Se le Risorse Umane non risolvono il problema e la manipolazione continua, a cosa serve la documentazione accumulata?
Per dimenticare l'incidente e andare avanti nell'azienda
Per tentare un confronto più aggressivo con il manipolatore
Serve come base per valutare la ricerca di un altro lavoro
Non è più utile perché il problema non è stato risolto
DOMANDA 8: Cosa ti offre la documentazione nelle situazioni in cui le parole da sole non bastano?
Potenza e protezione
Più stress e ansia
Un motivo per dubitare della propria percezione
La garanzia che il manipolatore cambierà
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