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Test Strumenti e tecniche di coaching [i)
Programma
DOMANDA 1: QUALI DEI SEGUENTI OBIETTIVI VENGONO PERSEGUITI ATTRAVERSO LE TECNICHE DI COACHING?
Ridurre la gamma di opzioni del coachee
Incoraggiare il disimpegno del coachee
Aumentare la gamma di opzioni del coachee
Perpetuare le convinzioni autolimitanti del coachee
DOMANDA 2: LA COMUNICAZIONE EFFICACE È UN PROCESSO IN CUI:
Le informazioni vengono scambiate e comprese da due o più persone
Si prova empatia per il coachee
Cerchiamo di rendere concreto il coachee, in modo che non si allontani dall'argomento
Il coachee è incoraggiato a mostrare i dettagli anche se non sono importanti
DOMANDA 3: COSA CI PERMETTONO DI FARE LE DOMANDE POTENTI?
Che il coachee non metta in discussione le proprie convinzioni
Che il coachee non rompa gli atteggiamenti che lo limitano
Non portare il coachee alla riflessione
Che il coachee rompa con i suoi atteggiamenti limitanti
DOMANDA 4: NELLO SPIRITO DI RENDERE CONCRETO IL COACHEE, IN MODO CHE NON ENTRI IN DETTAGLI VANI, COSA DOVREBBE FARE IL COACH?
Interrompere immediatamente, riportando l'attenzione su ciò che è importante
Interrompere in modo rispettoso
DOMANDA 5: A QUALE LIVELLO DI ASCOLTO SI SVOLGE L'ASCOLTO ATTIVO?
Livelli 2 e 3
Livelli 1 e 2
Livelli 1 e 3
A tutti i livelli in egual misura
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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