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Test Feedback nel coaching nutrizionale
Programma
DOMANDA 1: QUALI FUNZIONI SVOLGE IL FEEDBACK DURANTE IL PROCESSO DI COACHING NUTRIZIONALE?
Guida il processo di coaching nutrizionale
Si tratta di una procedura di valutazione formale
Quantifica, riassume e condanna tutti gli errori commessi dal coachee
Valuta e rafforza i comportamenti positivi e identifica e sottolinea i comportamenti che la persona deve cambiare
DOMANDA 2: QUALE DEI SEGUENTI COMPORTAMENTI È COMPATIBILE CON IL FEEDBACK?
Dare feedback come forma di punizione
Dare un feedback negativo
Stimolare le persone a compiere azioni che producano risultati positivi
Fornire un feedback come procedura formale
DOMANDA 3: QUALE DELLE SEGUENTI AFFERMAZIONI È VERA?
Le azioni positive osservate durante il processo di coaching nutrizionale non devono essere affrontate nelle sessioni di feedback
Le azioni positive osservate durante il processo di coaching nutrizionale devono essere incoraggiate attraverso un feedback positivo o di supporto
DOMANDA 4: QUAL È IL MOMENTO IDEALE PER FORNIRE UN FEEDBACK DI SUPPORTO?
Il momento ideale per dare un feedback di sostegno è quello in cui si svolge l'azione positiva
Il momento ideale per offrire un feedback di sostegno è dopo che è trascorso un tempo sufficiente dall'azione positiva
DOMANDA 5: QUALE DEI DUE TIPI DI FEEDBACK NON DOVREBBE ESSERE DATO PUBBLICAMENTE?
Feedback di supporto
Feedback correttivo
DOMANDA 6: QUALE AFFERMAZIONE È VERA?
Nel feedback correttivo, il coach deve concentrarsi su un comportamento specifico del cliente
Nel feedback correttivo, il feedback correttivo deve essere dato quando ci sono diversi comportamenti inappropriati commessi dal cliente
DOMANDA 7: IN QUALI DEI SEGUENTI CASI IL FEEDBACK PUÒ ESSERE DATO IMMEDIATAMENTE?
Quando osserviamo un'azione negativa che provoca sentimenti di frustrazione e rabbia
Dopo aver osservato un'azione o un comportamento corretto
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