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Ricercatore
Test Modelli di coaching non psicologico
Programma
DOMANDA 1: COSA CARATTERIZZA IL COACHING ONTOLOGICO?
È orientata ai risultati, seguendo il principio dell'efficacia
Agisce sul tipo di osservatore di una persona, ampliandone la prospettiva
DOMANDA 2: QUALI STRUMENTI VENGONO UTILIZZATI NELL'INTERVENTO DI COACHING PRAGMATICO?
Relazione, ascolto, intuizione, domande e feedback
Intuizione, intuizione, relazione, feedback e domande
Feedback, ipotesi, congetture, domande e intuizioni
Rapporti, ipotesi, domande, feedback e intuizione
DOMANDA 3: QUALI DEI SEGUENTI ELEMENTI SONO PRESI IN CONSIDERAZIONE NELL'INTERVENTO DI COACHING PRAGMATICO?
15 modi di sedersi che aumentano l'efficacia dei coach
15 modi di respirare che aumentano l'osservazione del problema da parte del cliente
15 modi per percepire il problema come un'opportunità
15 prodotti che il coachee apporta alla relazione con il coach
DOMANDA 4: IL COACHING UMANISTICO CONCENTRA IL SUO LAVORO SU:
La capacità del cliente di scegliere una vita migliore e il suo potenziale interiore per raggiungerla
La produzione di cambiamenti nel tipo di osservatore che la persona è, ampliando la sua prospettiva
DOMANDA 5: IL PROCESSO DI COACHING UMANISTICO MIRA A:
Giudicare i quadri di riferimento
Focalizzare il processo solo sui risultati
Spiegare al cliente il modo migliore per raggiungere il suo obiettivo
Assunzione di responsabilità
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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