DOMANDA 1: QUAL È LO SCOPO DEL MODELLO DI TUCKMAN "FORMING, STORMING, NORMING, PERFORMING"?
DOMANDA 2: IN QUALE FASE I MEMBRI DEL TEAM SI INCONTRANO PER LA PRIMA VOLTA E POSSONO SENTIRSI INCERTI SU RUOLI E RESPONSABILITÀ?
DOMANDA 3: CHE RUOLO HA LA LEADERSHIP NELLA FASE DI FORMAZIONE?
DOMANDA 4: COSA PUÒ ACCADERE DURANTE LA FASE DI STORMING?
DOMANDA 5: QUALE FASE È CARATTERIZZATA DALLA DEFINIZIONE DI NORME E REGOLE DI FUNZIONAMENTO, DALLA CHIAREZZA DEI RUOLI E DAL SENSO DI COESIONE?
DOMANDA 6: QUAL È L'APPROCCIO DELLA LEADERSHIP DURANTE LA FASE DI NORMALIZZAZIONE?
DOMANDA 7: IN QUALE FASE IL TEAM OPERA IN MODO EFFICIENTE E COESO E IL LEADER ASSUME UN RUOLO DI MAGGIORE SUPPORTO?
DOMANDA 8: QUAL È LO SCOPO DELLA FASE DI ESECUZIONE?
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