DOMANDA 1: QUAL È IL RUOLO CENTRALE DELLE ASSUNZIONI POSITIVE NEL PROCESSO DI LEADERSHIP COACHING, SECONDO IL TESTO?
DOMANDA 2: COME VIENE DESCRITTA NEL TESTO L'IMPORTANZA DELLE ASSUNZIONI POSITIVE?
DOMANDA 3: QUALI EFFETTI PUÒ AVERE L'USO DI ASSUNZIONI POSITIVE SUL CLIENTE GUIDATO, SECONDO IL TESTO?
DOMANDA 4: PERCHÉ È ESSENZIALE CHE LE ASSUNZIONI POSITIVE SIANO RADICATE IN FATTI CONCRETI, SECONDO IL TESTO?
DOMANDA 5: PERCHÉ SI PARLA DELL'IMPORTANZA DEL LINGUAGGIO DEL CORPO NEL PROCESSO DI COSTRUZIONE DI ASSUNZIONI POSITIVE?
DOMANDA 6: COME DESCRIVE L'EQUILIBRIO NECESSARIO NEL COACHING DI LEADERSHIP IN RELAZIONE ALLE DIFFICOLTÀ O AGLI OSTACOLI DEL COACHEE?
DOMANDA 7: QUAL È IL RUOLO DELL'EMPATIA NEL PROCESSO DI LEADERSHIP COACHING, SECONDO IL TESTO?
DOMANDA 8: COME DESCRIVE L'APPROCCIO ALLA FORMULAZIONE DI IPOTESI POSITIVE NEL COACHING DI LEADERSHIP?
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